MAPFRE, entre las mejores multinacionales para trabajar en América Latina
Great Place To Work, una de las mayores consultoras internacionales en gestión de Recursos Humanos, reconoce a aquellas organizaciones que trabajan en la mejora continua de su clima laboral, tras analizar la percepción de los empleados y la cultura corporativa de la organización a través de sus políticas y procesos de RR. HH.
MAPFRE realizó cientos de actividades para cuidar la salud de sus empleados de todo el mundo
Acciones vinculadas a promoción de la salud, fomento del ejercicio y la actividad física, entorno personal, bienestar mental y mejora del entorno laboral son los ejes sobre los que se desarrollaron las diferentes propuestas que fomentaron hábitos saludables entre los empleados.
Running, talleres y “master class” de alimentación y cocina saludable, sesiones de bienestar físico y mental, clases de relajación, de taichí o zumba fueron algunas de las más de 580 propuestas que MAPFRE preparó para sus empleados y familiares, con motivo de la semana MAPFRE: Objetivo Salud.
Además de todas estas actividades, por primera vez se celebró una actividad global, el Reto MAPFRE Health Week, una competición virtual, que acumuló kilómetros mediante la práctica de varios ejercicios.
PROVINCIA ART JUNTO A LOS PRODUCTORES DE TODO EL PAÍS
En Junín, Provincia ART participó del encuentro organizado por la Asociación de Productores de Seguros del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires, al que asistieron alrededor de 60 asociados de la ciudad y de los alrededores. En esta oportunidad, hubo una disertación acerca del nuevo desafío que representa la tecnología para las gestiones y la atención a los asegurados.
La misma temática, junto a “La Efectividad comercial y plan de gestión”, tuvieron lugar el viernes 9 de junio en la Iº Jornada de Seguros Norpatagonia 2017, en el Hotel del Comahue ubicado en Neuquén. Este encuentro tuvo su correlato en la ciudad de Bariloche, al día siguiente.
Además, el 12, la aseguradora de riesgos del trabajo del Grupo Provincia acompañó a la Asociación Tucumana de Productores Asesores de Seguros, en una nueva fecha de su programa de capacitación continuada.
“Se trata de continuar fortaleciendo lazos con nuestros socios estratégicos y crear nuevas relaciones ya que cada vez son más los PAS que se acercan para entablar una relación comercial con nosotros. El trabajo articulado es fundamental para continuar ofreciendo la ART nº 1 en cápitas del país y difundir la cultura de la prevención y el autocuidado, creando ambientes de trabajo más sanos y seguros en toda la Argentina”, aseguraron desde Provincia ART.
Un nuevo After Office en San Justo
La exposición estuvo a cargo del docente de la entidad, Jorge Menéndez. Hubo un buen número de PAS convocados, los que participaron muy activamente de esta charla. Se encontraba presente el Presidente de AAPAS, Marcelo Garasini, acompañado por el coordinador de Comisiones, Alejandro Carrá y el vocal Franco Cavicchia. Se hicieron presentes también, Nilo Sidero, Director Ejecutivo y Pedro Busum, Gerente General.
Osvaldo Gutiérrez, representante de la Delegación, convocó a los presentes a un nuevo after office para el mes de agosto próximo.
Póliza Electrónica: MAPFRE sigue apostando a la transformación digital
“Los productores asesores han sido buenos transmisores de las ventajas de la póliza digital, y han contribuido a migrar parte de la cartera”, detalla Rodolfo De Marco, Director Comercial de MAPFRE, quien además agrega que desde su implementación, se ha agilizados los procesos y los tiempo de envío de pólizas a 24-48 h (el formato postal demanda un plazo de 15 días corridos), y al mismo tiempo se ha reducido más de un 20% el consumo de papel.
“En efecto, cuantas menos impresiones se realicen mayor será el aporte, considerando además que cada póliza tiene 60 páginas aproximadamente y la compañía cuenta con más de 440.000 clientes”, recuerda De Marco y agrega que: “Es un cambio que le sirve al planeta y a todos los asegurados de MAPFRE, y por otro lado está alineado al Plan de Modernización establecido por la Superintendencia de Seguros, que entre otras cosas, apunta a tener disponible de forma on line toda la información y documentación del mercado asegurador”.
La Fundación de Seguros Rivadavia inauguró importantes obras de remodelación del Hogar Joaquín V. González
La mencionada institución, depende de la Secretaría de la Niñez de la Provincia de Buenos Aires y alberga alrededor de 20 niños con edades de 0 a 7 años en situación de adopción o riesgo familiar.
Durante los meses de enero a mayo, y en respuesta a una solicitud proveniente del Voluntariado del hogar, la Fundación de Seguros Rivadavia emprendió el proyecto de refacción arquitectónica de los baños y la cocina del instituto, como así también el reemplazo de los pisos de las habitaciones de los menores, deteriorados por la antigüedad del edificio.
En el acto de inauguración participaron, en representación de la Institución, su Vicedirectora, Sra. Paula V. Gallardo junto a personal del lugar; la Jefa del Servicio Educativo, Sra. Alicia Pena; la Directora del R.E.U.N.A. (Registro Estadístico Unificado de Niñez y Adolescencia), Sra. Marina Lavenna; el Coordinador de Servicios Educativos, Sr. Emiliano Cruz Luna; y la Asesora en Educación, Sra. Graciela Demo. También estuvieron presentes, por la Fundación Raúl Vazquez, su Gerente, Sra. Lidia Rizzo; junto al Presidente de Mutual Rivadavia, Sr. Rodolfo Gonzalez.
La Fundación Raúl Vazquez fue creada el 14 de julio de 1983, siendo sus principales aportantes Seguros Rivadavia y sus empleados. La misión de la entidad es brindar asistencia a la niñez carenciada, dando prioridad a las necesidades de salud y educación.
Allianz presentó su primera Comunicación de Progreso ante Pacto Global
Mediante la adhesión al Pacto Global, la empresa se compromete a incorporar en sus estrategias y acciones, los 10 Principios fundamentales en materia de sostenibilidad, que son enmarcados en 4 áreas principales: Derechos Humanos, Ámbito Laboral, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
Los firmantes del Pacto Global deben presentar anualmente una Comunicación de Progreso e informar a sus partes interesadas los avances que la empresa ha realizado en la aplicación e integración de los principios en sus actividades empresariales. La misma debe incluir una descripción de las medidas adoptadas en cada área y los resultados obtenidos.
El informe contiene los avances, esfuerzos y acciones realizadas por Allianz Argentina durante el período 2016 para lograr que en sus prácticas empresariales se garantice el cumplimiento y defensa de los 10 principios universales consignados en el Pacto Global de Naciones Unidas.
Los datos suministrados para la elaboración de este informe fueron provistos por distintas áreas de la compañía y ponen de manifiesto el compromiso de la empresa con el desarrollo sustentable de sus operaciones.
Derechos Humanos
Allianz Argentina está comprometida con los lineamientos nacionales e internacionales de defensa de los derechos humanos aplicando dentro del contexto de sus negocios estándares provenientes de su casa matriz. Año a año refuerza su especial contribución hacia el bienestar de sus empleados, la satisfacción de sus clientes y el compromiso con el desarrollo de la comunidad.
Derechos Laborales
Allianz es una compañía que se rige por la normativa legal vigente del país, cumpliendo con cada una de sus obligaciones en derechos laborales, pero además es parte de una empresa global - Allianz SE - que imparte a todas sus filiales en el mundo normas de comportamiento internacional y también de carácter voluntario. Mediante informes de los CEOs y auditorías periódicas, las mismas son monitoreadas y evaluadas anualmente estableciendo planes de mejora locales.
Medio Ambiente
La preocupación por el cambio climático y todos los efectos que las operaciones diarias de la compañía producen en el medio ambiente y la sociedad ha ocupado siempre un lugar central en las políticas del Grupo Allianz, y por tanto de Allianz Argentina. Esta decisión condujo a que se impulsaran diversas acciones enmarcadas en un claro objetivo: la reducción de los impactos ambientales en cada una de las filiales en el mundo.
Anticorrupción
Allianz Argentina asume el compromiso de cumplir en su totalidad con las leyes locales y en especial las vinculadas a la actividad aseguradora, así como también se rige por políticas de transparencia y un código de conducta vigente para todos sus empleados, canales de venta y para todas aquellas personas que trabajen en la organización o para ella, incluyendo subcontrataciones.
La Comunicación del Progreso de Allianz Argentina puede ser leída completa en el siguiente enlace o bien en la sección de Sustentabilidad del sitio de la compañía www.allianz.com.ar
Charlas de seguridad vial convocaron a más de mil alumnos y docentes
Las mismas fueron dictadas por Hernán De Jorge, Matías Gómez y Federico Pichilli, integrantes del Centro de Experimentación y Seguridad Vial (Cesvi) Argentina. El encuentro convocó alrededor de mil personas, entre alumnos y docentes, provenientes de las escuelas de gestión estatal y privada.
La actividad fue reconocida por Resolución N° 0651/17 del Consejo General de Educación. Generar conciencia desde los establecimientos educativos sobre la importancia de la seguridad vial para prevenir accidentes fue el principal objetivo de estas capacitaciones que se desarrollaron durante los días 6 y 7 de junio en diferentes instituciones de la ciudad.
En representación del Cesvi, Hernán De Jorge fue el responsable de capacitar a los maestros en el Auditorio Municipal “Carlos María Scelzi”. Allí los educadores fueron recibidos por Martin Oliva, titular del Concejo Deliberante uruguayense, Ana María Díaz, responsable de la Dirección Departamental de Escuelas Uruguay, y Juan Carlos Lucio Godoy, presidente del Consejo de Administración de RUS, quienes estuvieron a cargo de las palabras de bienvenida. También participaron del evento la contadora Silvina Vazón, consejera y responsable de la Gestión de RSE de RUS, y Juan Tea, a cargo del Proceso de Gestión de Siniestros y coordinador del Equipo de Seguridad Vial de la Empresa.
Paralelamente, ese mismo día y durante la jornada del 7 de junio, Matías Gómez y Federico Pichilli instruyeron en seguridad vial a los estudiantes de las diferentes escuelas de “La Histórica”, tales como el Colegio “Justo José de Urquiza”, la Escuela de Educación Técnica N° 2 “Francisco Ramírez”, la Escuela Normal “Mariano Moreno”, la Escuela Secundaria N° 20 “Presbítero Juan Bautista Rolando”, la Escuela Secundaria N° 1 “Raúl J. Chappuis”, el Instituto “Sagrado Corazón de Jesús”, el Instituto Bilingüe “República de Italia”, entre otras.
Crédito y Caución, miembro de la Asociación Panamericana de Fianzas APF-PASA
La APF-PASA es una institución sin fines de lucro fundada en 1972 e integrada por las principales aseguradoras que operan en el ramo Caución y Crédito como así también los principales reaseguradores internacionales. Todos ellos provenientes de 35 países en 3 continentes. Entre los principales beneficios que le ofrece a sus asociados se encuentran: capacitaciones, seminarios técnicos, asambleas anuales, publicaciones, y comités de trabajo, entre otros.
Crédito y Caución es una compañía especializada en seguros de caucion caracterizada por la calidad del servicio que ofrece y la trayectoria de su gente que han sido destacados protagonistas del mercado por más de 30 años. Su principal objetivo es brindar un servicio de excelencia a sus clientes, a través de respuestas ágiles y la atención personalizada que la ha caracterizado desde sus inicios