AAPAS presente en el “Encuentro Empresarial España-Argentina”
Luego de la presentación de nuestro embajador y el presidente la Cámara de Senadores, tomó la palabra Juan Pazo, Superintendente de Seguros de la nación, quien planteó la posibilidad de crecimiento del seguro en nuestro país, por el lado español, habló la Presidenta de Fides , Pilar Gonzalez De Frutos, Aristóbulo Bausenla , de la empresa Mapfre y Matuk de BBVA Seguros de España, moderados por Bitar.
Pasado dicho encuentro, fuimos recibidos, junto a Jorge Zottos, Presidente de FAPASA, por el Superintendente Seguros de la nación en la embajada Argentina en España, donde convocamos a nuestros pares de este país. Posterior a este fructífero encuentro, nos dirigimos a la sede de los corredores España para tener un encuentro de reafirmación de los acuerdos bilaterales.
Allí, fuimos recibidos por los Presidentes de diferentes colegios entre ellos David Salinas Poch, del colegio de Córdoba; Daniel Salamanca Rivero, Presidente del colegio de mediadores de Baleares; Antonio Rivas Echezarreta, Presidente del colegio seguro de Santander e Iñaki Duran, Presidente del colegio de corredores de San Sebastián.
Luego de una agradable recepción, continuamos con los acuerdos bilaterales para profundizar los lazos de ambos países. Fundamentamos acuerdo, en todos los aspectos concernientes a capacitación, complementando los acuerdos tecnológicos previamente llevados a la realidad.
AAPAS estará presente en ExpoZARATE 2017
AAPAS, Junto a empresas, asociaciones y comerciantes de Zarate estará presente a través de su Delegación Norte, para acercarse a los productores de la zona y realizar acciones de cultura aseguradora.
Premio Conciencia 6ta. Edición y Prestigio Seguros 2017
El encuentro tuvo lugar en el Hotel Emperador de esta Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Cabe destacar la importante asistencia de empresarios y funcionarios de las Instituciones Galardonadas, como así también la excelente organización de este magnífico encuentro empresario realizado por el Grupo Sol Comunicaciones y CEOP Latam.
Llega la última carrera del Circuito de las Estaciones Allianz 2017
La competencia que se desarrolla durante todo el año ya convocó a más de 7 mil runners en sus primeras tres ediciones y espera sumar muchos más corredores que, en esta última etapa, aspiran a conseguir su medalla para completar la mándala ícono del circuito.
En esta oportunidad, tanto runners profesionales como amateurs podrán elegir entre tres distancias: 5, 10 y 15 kilómetros. Las inscripciones se encuentran disponibles en el sitio www.circuitoestaciones.com.ar a través de su organizador, Sportfacilities.
Una vez acreditados, los participantes podrán retirar su kit el sábado 2 de diciembre en las oficinas centrales de Allianz, ubicadas en Av. Corrientes 299.
“Nos sentimos muy felices de haber podido acompañar una actividad deportiva como esta durante todo el año. Cada una de las ediciones se vivió como una fiesta y esta última carrera esperamos que el éxito se repita. Tanto organizadores como sponsors y runners podremos celebrar la culminación de un gran trabajo que todos disfrutamos a lo largo de varios meses. Hubo profesionalismo, esfuerzo y dedicación en cada carrera para generar un ámbito placentero que combinó hermosos paisajes de nuestra ciudad con una actividad recreativa y deportiva para toda la familia”, comentó Julieta Fondeville, Gerente de Marketing de Allianz Argentina, sponsor principal del evento.
El Grupo Sancor Seguros participó en el Forum Nacional de Sostenibilidad
Bajo el nombre de “Calidad de vida”, el evento estuvo orientado al debate de estrategias destinadas a fortalecer el desarrollo humano en todas sus dimensiones. En este marco, la Gerente de RSE del Grupo Sancor Seguros, Betina Azugna, brindó la disertación “Tendencias globales en materia de Responsabilidad Social Corporativa”.
Por su parte, el Director General Corporativo del Grupo Sancor Seguros, Néstor Abatidaga, fue el encargado de entregar el “Premio LIDE Sostenibilidad 2017”.
El Forum, que contó con la participación del Ministro de Ambiente y Desarrollo Sustentable, Sergio Bergman, es una iniciativa de LIDE (Grupo de Líderes Empresariales) Argentina y su división LIDE Sostenibilidad
Día del Seguro – Jornada de Capacitación y Motivación.
En la misma, por intermedio de juegos y actividades de out door, se ha trabajado en el desarrollo de la comunicación, técnicas de resolución, empatía laboral, tratamiento de conflictos y liderazgo motivacional, pilares en la construcción de lazos y valores humanos que hacen a la política de una Compañía en la que prima el respeto por las personas.
Previnca Seguros, una Compañía de Personas con Valores que crecen y los ofrece para un sano desarrollo del mercado.
Previnca Seguros, más de 50 años asegurando lo más importante, el capital humano.
Grupo Megapro festejó sus 20 años
A la fiesta asistieron los socios de Megapro, los productores de MGP Broker, funcionarios de las compañías con las que Megapro y MGP operan oficialmente, prensa especializada, funcionarios de AAPAS y los proveedores del grupo.
Esta celebración, como todas las organizadas por Megapro, se trató de una velada distendida, distinguida por una selecta cocktelería y propuesta gastronómica.
El momento más divertido llegó con el show del humorista Alejandro Gardinetti.
Como recuerdo de la fiesta, además del souvenir, los invitados se llevaron una foto instantánea de su paso por la fiesta.
Los discursos estuvieron a cargo de Fabián Fioretti, presidente de Megapro y de Marcelo Montañez, presidente de MGP Broker. Ambos hablaron de las distintas etapas del Grupo y recordaron a Carlos Aicardi, uno de los socios fundadores de la empresa fallecido ese día.
El cierre de la noche estuvo dado por un video conmemorativo de estas dos décadas recorridas, seguido por el brindis y el corte de la torta personalizada para la ocasión.
“CUIDAMOS EL CAPITAL MÁS IMPORTANTE DE CADA EMPRESA: SUS TRABAJADORES”
“Para nosotros la prevención es más que un conjunto de normas: es parte indisoluble del sustrato de ética y transparencia en que cualquier empresa debe desarrollarse y, en particular, es el corazón del sistema de riesgos del trabajo. En ese sentido, es un orgullo para nosotros, poder contar en nuestra cartera con empresas y organismos que comparten esos valores y se muestran abiertos a nuestras propuestas y decididos a ir más allá de lo que establece la ley, promoviendo además la cultura del autocuidado entre sus colaboradores”, puntualizó la máxima autoridad de la ART del Grupo Provincia.
En esta tercera edición de “Compromiso y Gestión”, los reconocimientos por haber alcanzado un logro significativo en la reducción de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales mediante la implementación de tácticas y estrategias que ponen en valor su recurso humano, fueron para organismos de gobierno y del sector público como la Municipalidad de Madariaga, los ministerios De Hacienda, De Finanzas Públicas y de Agroindustria de la Nación, Trenes Argentinos Operaciones, la ANSES, la Administración De Parques Nacionales, el SENASA; también fueron distinguidas las universidades De Buenos Aires y Nacional de Tucumán, y empresas grandes, medianas y pequeñas del sector privado tanto de Buenos Aires como del interior como Buenos Aires Refrescos, Corven Motors Argentina, Ledesma, Sinteplast; Yazaki Argentina e YPF Tecka.
Además, en la segunda parte de la ceremonia, reafirmando la intención de ir en el camino hacia la “visión 0”, Clerici, acompañada por el director Miguel Vicente y los subgerentes generales Julia Ballestrini y Federico Nielsen, entregaron las estatuillas a algunos clientes que no registraron accidentes en todo el año: Municipalidad De Santa Rosa De Calamuchita, ENEL, ADY, COPESA y Frigorífico San Francisco.
Más de 150 personas asistieron al evento que este año tuvo el particular marco de realizarse en el contexto del XVII Congreso Internacional ORP - Buenos Aires 2017, organizado por la prestigiosa Fundación ORP (Occupational Risk Prevention) y en el que Provincia ART participó en carácter de partner exclusivo.
Seguros Rivadavia y Mutual Rivadavia celebraron sus Asambleas Generales Ordinarias
Con la presencia de delegados de todo el país, invitados especiales, representantes de organismos y
entidades relacionadas, productores asesores de seguros, consejeros y personal directivo, fueron
expuestos los resultados de la gestión 2016-2017, presentándose y aprobándose las Memorias y
Balances Generales del ejercicio cerrado el 30 de junio, además de abordar apropiadamente cada
uno de los diferentes puntos del orden del día.
El acto protocolar fue encabezado por los Sres. Néstor Edgardo Erreforcho, Presidente de Seguros
Rivadavia, y Rodolfo Gonzalez, Presidente de Mutual Rivadavia, en tanto que la Cra. Rosana Ibarrart,
Gerente General de la Aseguradora, efectuó un análisis general de coyuntura y presentó las
expectativas para mercado asegurador argentino de cara a 2018, exponiendo en detalle el informe
de gestión del último ejercicio, el cual cerró con un resultado consolidado superior a los $500
millones y un crecimiento por encima del promedio del mercado para la Cooperativa.
Previamente, durante los meses de septiembre y octubre, se habían llevado a cabo un total de
veintiún Asambleas Electorales de Distrito, eligiéndose a los distintos delegados participantes del
evento protocolar realizado en La Plata.
BOSTON INCORPORA BENEFICIOS A SU PERSONAL QUE ESTIMULAN HÁBITOS DE VIDA SALUDABLES
La responsable de Recursos Humanos, María Bjelica, explica que el concepto que se aplica en el área a su cargo es que “no solo hay que ser eficiente en la selección del personal sino que a las virtudes que los seleccionados traen en términos de capacitación y disposición a integrarse al equipo de trabajo, debe agregársele un esfuerzo de parte de la compañía dirigido a crear las mejores condiciones para un ambiente laboral que genere satisfacción”.
Los componentes incorporados en esta búsqueda irán siendo adaptados en tanto lo vaya indicando la experiencia y aún ampliados con proyectos que se encuentran en cartera, uno de los cuales está directamente vinculado con la atención de la salud de los trabajadores.
“En Boston recientemente hemos acuñado un lema cuyo enunciado se debe reflejar en acciones: ‘Boston te aprecia’. Está dirigido no sólo al asegurado, sino en especial al trabajador, que integra nuestra familia porque pasamos mucho tiempo juntos afrontando los mismos desafíos”, explica Bjelica.
En materia de alimentación, el beneficio incluye la puesta a disposición sin cargo para los empleados de un conjunto de productos recomendados por una empresa proveedora integrada por nutricionistas, que han contemplado en especial proveer las heladeras y góndolas con productos de alto valor nutricional.
El autoservicio ocupa un espacio en el salón de usos múltiples (SUM) que la compañía montó en una de sus plantas donde los empleados tanto pueden almorzar como tomar un refrigerio o recrearse jugando al metegol o al ping pong. En las heladeras y góndolas hay disponibles para autoservicio jugos de fruta natural, yogur, galletitas, canastas de frutas de estación, productos para celíacos, todo ello con reposición diaria a cargo de la empresa especializada.
Bjelica destacó que “el personal valoró de inmediato este beneficio, no solamente utilizándolo, sino también haciéndolo con prudencia, sin abusos, cuidando el respeto por el otro. Esto nos indica que estamos por el buen camino y que debemos seguir incorporando beneficios porque un personal satisfecho en términos de ambiente laboral, forma parte del producto que ofrece la compañía”.
En relación con la actividad física, Boston hizo acuerdos con dos gimnasios con alta reputación para que sus empleados accedan a pases y puedan practicar actividades como aerobics, musculación y crossfit. “El criterio es contribuir con el empleado a darle combate al flagelo de la vida sedentaria, recordando aquella máxima que cada vez tiene más actualidad: ‘mens sana in corpore sano’”, explica Bjelica.
También en el rubro de la actividad física se anota otro beneficio para los empleados que es la puesta a su disposición de bicicletas para quienes quieran utilizar ese medio con responsabilidad en el trayecto entre su casa y el trabajo.