Sancor Seguros realizó una campaña institucional con Mariana Fabbiani
“Estamos muy contentos por haber realizado esta campaña con una personalidad como Mariana Fabbiani, que a lo largo de su extensa carrera ha demostrado siempre un gran profesionalismo. Prueba de ello es que ha sido premiada cinco veces como la mejor conductora de la televisión argentina, entre otros reconocimientos. Además, es un orgullo haber filmado en Sunchales, el lugar que nos vio nacer, y que Mariana tuviera la oportunidad de conocer nuestro Edificio Corporativo, único en el interior por sus características y símbolo de nuestro liderazgo”, destacó Osiris Trossero, Director de Relaciones Institucionales del Grupo Sancor Seguros.
Las distintas piezas podrán verse en facebook.com/sancorseguros.
MÁS DE 2.000ESCUELAS DE ESPAÑA, PORTUGAL Y LATINOAMERICA PARTICIPAN EN LA V EDICIÓN DEL CONCURSO DE CUENTOS
El primer premio de la categoría de infantil ha correspondido a un estudiante español del Colegio de Fomento Altozano, de Alicante, por su cuento Sonrisas Blancas, que ha ganado un ordenador portátil y una bicicleta o tablet. En la categoría juvenil, se ha otorgado este primer galardón a una alumna puertorriqueña, del Colegio Congregación Mita, por su cuento Por siempre iluminada, que recibe los mismos premios. Los colegios ganadores y los tutores de los alumnos galardonados también reciben sendos premios consistentes en material educativo para los centros y portátiles para los profesores.
Al concurso, en el que se ha galardonado a otros 38 alumnos, se han presentado un total de5.974 cuentos, escritos por estudiantes, con edades comprendidas entre los 6 y los 18 años de edad, de más de 2.000 centros educativos públicos, concertados y privados de 20 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.
Los ganadores por países se pueden consultar aquí: https://concursodecuentos.fundacionmapfre.org/ganadores/
CREA EL ESTADO UN FONDO PARA ATENDER CONTINGENCIAS AMBIENTALES
El Fondo fue creado en el Art 52 de la Ley de Presupuesto “en el marco del artículo 34 de la ley 25.675 (Ley General de Ambiente –LGA), con el objeto de garantizar la calidad ambiental, la prevención y mitigación de efectos nocivos o peligrosos sobre el ambiente y la atención de emergencias ambientales, así como la protección, preservación, conservación, restauración o compensación de los sistemas ecológicos y el ambiente”. La Ley facultó al Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sustentable (MAyDS) a dictar la normativa reglamentaria para la instrumentación del régimen.
Entre los recursos para la integración del mencionado Fondo en el inciso p) se menciona a “los aportes provenientes de los acuerdos que se alcancen con las compañías aseguradoras que emitan pólizas de seguro de caución por daño ambiental de incidencia colectiva, conforme al artículo 22 de la ley 25.675”. En cabio la ley no prevé expresamente un aporte específico para ese fondo de los responsables de poner en riesgo o dañar el ambiente: los titulares de las actividades ambientalmente riesgosas.
El SAO fue creado según lo dispuesto en el Art 41 de la Constitución Nacional y por lo reglado en el Art 22 de la LGA para que las actividades que representen un riesgo ambiental mayor a un nivel determinado en la reglamentación, le garanticen al Estado que asumirán los costos por los daños ambientales de incidencia colectiva que eventualmente ocasionen y que se hallen contemplados en las pólizas.
De exigirse en todo el ámbito nacional el cumplimiento de la mencionada ley, por el simple proceso virtuoso del SAO los esfuerzos del Estado para atender contingencias ambientales se verían reducidos al mínimo. Actualmente se estima que menos de 10% de los sujetos alcanzados por la obligación de contratar la garantía a favor del Estado cumplen ese requisito.
Debe destacarse que el Art 34 de la LGA ya había creado un Fondo de Compensación Ambiental con idénticos fines del contemplado en la Ley del Presupuesto, disponiendo que “la integración, composición, administración y destino de dicho fondo serán tratados por ley especial” y no, como se ha hecho, incluyendo la norma dentro de la Ley presupuestaria.
Sería positivo para el ambiente, con base en el principio de responsabilidad (internalización de costos negativos), que el Poder Ejecutivo dispusiera lo necesario, a nivel reglamentario, para que tales recursos provengan de sumas aportadas por los titulares de las actividades que ponen en riesgo el ambiente. Una vía podría ser un aumento de prima en las pólizas de SAO.
Entre las novedades de la integración del Fondo se incluyen los recursos por “la aplicación de multas de normas ambientales correspondientes al ámbito nacional". En este sentido, sería propicio que en la reglamentación el MAyDS prevea multar la omisión de contratación del SAO, como una forma de acentuar la exigibilidad a los sujetos obligados.
Mercantil andina festejó el cierre de un exitoso año también en el interior
En segundo término, el gerente general contador Pedro Mirante, enunció las distinciones recibidas tanto a nivel local como nacional. Asimismo informó sobre las recientes regulaciones de la Superintendencia de Seguros y el futuro del seguro en las próximas décadas.
Finalmente el ingeniero Enrique Pescarmona agradeció la presencia de los invitados, mostrando su satisfacción por la excelente performance de la compañía.
El tradicional brindis, estuvo a cargo del gerente zonal, licenciado Esteban Rodríguez.
Fernando Albano fue nombrado Gerente de inversiones, Tesorería y Cobranzas de Allianz Argentina
Previo a su llegada a la aseguradora, Fernando fue por tres años AVP del área Financial Institutions Group de Moody´s y antes, Analista Cuantitativo Senior en HSBC Asset Management por siete años.
Fernando Albano es Actuario y Licenciado en Administración de la Universidad de Buenos Aires y tiene la certificación CFA. Tiene 39 años, está casado y tiene una hija. Entre sus hobbies se encuentran jugar al fútbol y practicar tenis.
LIBRA continúa su expansión nacional e inaugura oficina en Rosario
Se trata de un nuevo punto de contacto con los Productores Asesores de Seguros y los asegurados en el interior del país, cumpliendo de esta forma con un ambicioso plan de expansión nacional que se ha propuesto la compañía, el que se complementa con una propuesta diferencial basada en el vínculo cercano con su principal canal comercial, productos competitivos, vocación de servicio y la mejor tecnología.
“Esta apertura es, sin dudas, el broche de oro de un año excelente, cumpliendo objetivos, agregando valor al negocio y manteniendo siempre el mismo espíritu de mejora continua que nos impulsa hacia adelante”, se expresó Nicolás Cofiño, Gerente General de la compañía, durante el evento de inauguración.
La ampliación de la cobertura geográfica de LIBRA se da en un contexto de crecimiento, desarrollo de nuevos productos y solvencia por parte de la compañía. A través de esta oficina comercial se brindará cobertura y servicios al Centro Este del país.
El Móvil Rutas en Rojo culmina un exitoso año con miles de visitantes
De enero a diciembre, inclusive, fueron visitadas 11 provincias argentinas; entre ellas, Buenos Aires, Chaco, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, La Pampa, Mendoza, San Juan, Santa Fe, Santiago del Estero, Tucumán y la localidad uruguaya de Mercedes, en el departamento Soriano del vecino país.
Es importante destacar el trabajo conjunto realizado con el cuerpo de ventas del Grupo Sancor Seguros, ya que los Organizadores y Productores Asesores de Seguros acompañan activamente la implementación tanto de “Rutas en Rojo” como de los diferentes programas y acciones de Responsabilidad Social Empresaria en las diversas regiones. De esta manera, la ejecución de este Programa Nacional de Prevención de Siniestros de Tránsito se lleva a cabo gracias a la coordinación y participación de la red de intermediarios del Grupo Asegurador.
Por su parte el sector público, a través de los municipios, áreas gubernamentales y funcionarios de nivel local y provincial, tiene un rol destacado en cada visita del Móvil Rutas en Rojo gracias a la articulación público-privada que se genera. Asimismo, las organizaciones de la sociedad civil que trabajan por la seguridad y educación vial apoyan y colaboran en la difusión de las acciones. Entre ellas, a lo largo del año, se trabajó junto a distintas ONG como “Estrellas Amarillas” y “Encuentro por la Vida y por los Jóvenes”, ambas de La Pampa; “Asociación Civil Martín Gramajo”, de Santiago del Estero; la iniciativa “El tercer riel mata”, de Vicente López, entre otros familiares de víctimas de siniestros de tránsito.
En 2017, vale mencionar que la propuesta “Rutas en Rojo” recibió nuevas distinciones; entre ellas, las Declaraciones de Interés de la Municipalidad de General Pueyrredón (Buenos Aires) y de los Concejos Deliberantes de las Municipalidades de Concordia (Entre Ríos), Rufino (Santa Fe), San Juan y Rawson (San Juan).
“De esta manera, luego de 12 años ininterrumpidos de Proceso de RSE, continuamos trabajando en la promoción de un «Ciudadano Sustentable» en cada persona vinculada al Grupo Sancor Seguros, en relación, además, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por Naciones Unidas para contribuir a las metas globales”, comentaron desde el Grupo Sancor Seguros.
Previnca Seguros presente en la provincia de Mendoza
Se trataron, principalmente, las ventajas competitivas y características diferenciales de los Seguros de Salud y su comercialización. Productos como Profesionall, All Sport en todas sus alternativas, fueron los destacados dentro del amplio portfolio que compone nuestra variada combinación de ramos.
Además, se profundizó sobre las posibilidades de negocios y crecimiento a nivel nacional en todas sus coberturas, tanto en seguros individuales como colectivos. La experiencia y la innovación fueron resaltadas como las principales ventajas a la hora de diferenciarse en un mercado cada vez más competitivo.
Previnca Seguros, 50 años creciendo de la mano de sus productores.
Allianz y CILSA celebraron la inclusión
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra a comienzos de diciembre, la filial local se sumó a la iniciativa global del grupo conocida como “AllAbility Day” para demostrar su compromiso con la diversidad y la inclusión, generando una sensibilización que venza las barreras ideológicas y contribuya al desarrollo de una sociedad que no discrimine, brindando a todos los individuos igualdad de oportunidades.
“Desde hace varios años el Grupo ha asumido el compromiso de crear conciencia sobre discapacidad y fomentar la inclusión. Un ejemplo de esto es el apoyo que brindamos al Movimiento Paralímpico y la reciente renovación del acuerdo de colaboración mutua para continuar apoyando la difusión del deporte adaptado y el esfuerzo de los atletas paralímpicos hasta el año 2020. Es por eso, que en esta oportunidad invitamos a todos nuestros colaboradores a construir juntos una cultura donde se celebren las diferencias”, comentó Julieta Fondeville, Gerente de Marketing de Allianz Argentina.
Durante la actividad, los participantes pudieron experimentar en primera persona cuatro atributos y valores insignia de la empresa: respeto, compromiso, colaboración y servicio. Se organizaron juegos de básquet en silla de ruedas con atletas paralímpicos, competencias de quemado con ojos vendados y pelota de torboll, hubo clases de abecedario en lengua de señas y se pudo experimentar con herramientas tecnológicas adaptadas en celulares, tablets y notebooks.
Luego de un momento de reflexión donde se compartieron las experiencias vivenciadas, finalizó el encuentro con un bandejeo de pizzas del catering “Los Perejiles”.
“A través de estos talleres pudimos reflexionar acerca de la problemática de la discapacidad, sus mitos, prejuicios y las barreras que limitan la inclusión. La participación activa nos permitió comprobar empíricamente que si eliminamos los obstáculos que impiden la integración, las personas discapacitadas pueden participar productivamente de cualquier actividad”, agregó Carolina Correa, responsable de proyectos de RSC de la compañía.
“Celebrar la diversidad tiene que ver con Meritocracia Inclusiva, con experimentar nuestros atributos y valores como compañía: respeto, compromiso, colaboración y servicio. Creemos que la inclusión consiste en centrarse en las necesidades de cada individuo y garantizar las condiciones adecuadas para que cada uno de ellos alcance su potencial. Buscamos aprovechar el poder de las diferencias y similitudes, para integrar a todos en la cultura de la organización y lograr un objetivo común”, concluyó Romina Piñeiro, Gerente de Recursos Humanos de Allianz.
LIBRA cierra un 2017 con crecimiento e innovación
El encuentro se realizó en el Club de Golf Palermo con todo el equipo de trabajo, mediante una Jornada de Balance y Planning 2018. Por la noche, la compañía realizó una Fiesta de fin de año en el Peugeot Lounge Palermo, en donde con un ambiente distendido y de festejo, el equipo de LIBRA disfrutó de un show de la banda de rock “Gata de noche”.
Fernando Alvarez, flamante Director Comercial, resaltó: “tenemos un equipo preparado para el crecimiento, la innovación y el servicio; tenemos la infraestructura tecnológica para agilizar y sustentar las operaciones del negocio; y tenemos la actitud necesaria para ser los mejores”.
El crecimiento de LIBRA se da en un contexto de innovación, de una nueva manera de entender y hacer negocios a través de propuestas simples, flexibles y transparentes con una actitud de mejora continua.