El presidente del Grupo Provincia, Gustavo Menéndez, y el secretario general del Sindicato del Seguro, Jorge Sola, firmaron un convenio de colaboración para que dirigentes sindicales se capaciten en prevención de riesgos en el trabajo.

A través de Provincia ART, aseguradora del holding que es Nº1 en cápitas en el mercado local, se brindarán capacitaciones a dirigentes, tanto de la provincia de Buenos Aires como del interior del país, en el marco del programa “Formación en Salud, Higiene y Seguridad Laboral para representantes sindicales”.

“La capacitación es una herramienta enriquecedora para los representantes sindicales y también para las y los trabajadores, ya que con ella logran conocer sus derechos, prevenir riesgos laborales y mejorar los ámbitos de trabajo”, destacó Menéndez.

A su vez, el presidente de Grupo Provincia señaló que este es uno de varios acuerdos que se van a realizar entre Provincia ART y otros gremios. En esa línea, agregó: “Esta capacitación es con un sindicato que nos une en la actividad y en las ganas de trabajar y mejorar la calidad del trabajo de los colaboradores de la industria del seguro”.

Por su parte Sola, subrayó: “Este convenio es gestión pura, ayuda a nuestro sindicato para tener más dirigentes con nuevos conocimientos para defender a los trabajadores del Seguro”. Asimismo, el secretario general añadió: “Agradecemos a Grupo Provincia y a Gustavo Menéndez por acompañarnos en este programa”.

Provincia ART brinda prestaciones a más de 2,5 millones de trabajadores de más de 100 mil empresas y organismos públicos. Gracias al programa “Formación en Salud, Higiene y Seguridad Laboral para representantes sindicales”, los gremios contarán con herramientas para hacer foco en la prevención y así generar ambientes de trabajo sanos y seguros.

El lunes 23 de mayo, el Gobernador de la Provincia de Mendoza, Dr. Rodolfo Suárez, arribó a Sunchales (Santa Fe) en respuesta a una invitación del Grupo Sancor Seguros, con el objetivo de visitar la Casa Central de la firma. El mandatario estuvo acompañado por una comitiva que también integraron el Ministro de Hacienda y Finanzas de la provincia de Mendoza, Víctor Fayad y el Intendente de la capital mendocina, Ulpiano Suárez, junto a sus pares de Godoy Cruz, General Alvear y Guaymallén.

Como primera actividad del cronograma, los invitados especiales visitaron CITES (Centro de Innovación Tecnológica, Empresarial y Social), un fondo de capital emprendedor en estadios tempranos, que invierte, co-crea, incuba y acelera proyectos basados en ciencia disruptiva que aborden necesidades de mercados globales. CITES es el único fondo en LATAM especializado en encontrar o generar oportunidades de inversión basadas en patentes dentro del sistema científico.

Luego se trasladaron al desarrollo urbano Ciudad Verde, donde tuvieron oportunidad de conocer el Instituto Cooperativo de Enseñanza Superior (ICES), cuya propuesta educativa incluye Educación Secundaria, Superior, Universitaria y el Centro Universitario Sunchales (CUS), y el Espacio de Diálogo Interreligioso, una iniciativa que busca fomentar el diálogo entre diferentes religiones y con la comunidad, como símbolo del respeto a la diversidad y la convivencia pacífica de todos los seres humanos. 

Ya en el tramo final de su estadía, el Gobernador y su comitiva realizaron un recorrido por las instalaciones del Nuevo Edificio Corporativo del Grupo Sancor Seguros y conocieron la historia de la empresa a través de su Centro de Interpretación Audiovisual.

La visita culminó con una reunión en la Sala de Consejo de Administración junto al Presidente, Alfredo Panella (oriundo precisamente de Mendoza) y el CEO, Alejandro Simón, acompañados por Directivos.

De esta manera, el Grupo Sancor Seguros continúa estrechando vínculos con una región del país estratégica tanto desde el punto de vista comercial como institucional.

La aseguradora argentina Río Uruguay Seguros (RUS) estará presente en el automovilismo internacional acompañando al equipo Juncos Hollinger Racing (JHR) en “Las 500 millas de Indianápolis» de Estados Unidos. La competencia será este domingo 29 de mayo en el Indianapolis Motor Speedway (IMS).

“Las 500 millas de Indianápolis» o “Indy 500” es una de las carreras más importantes de la IndyCar Series de Estados Unidos que, junto con el “Gran Premio de Mónaco” y “Las 24 Horas de Le Mans”, forma parte de la Triple Corona del Automovilismo.

La competencia tiene lugar en el óvalo Indianapolis Motor Speedway (IMS) de Indianápolis, Estados Unidos, uno de los circuitos deportivos más grandes del mundo capaz de albergar a 375.000 espectadores.

A partir del vínculo con Ricardo Juncos, argentino radicado en Indianápolis y director del equipo Juncos Hollinger Racing, Río Uruguay Seguros, como aseguradora del deporte argentino, estará presente en esta espectacular carrera acompañando el desarrollo profesional de los pilotos que competirán en el Chevrolet JHR n.º 77.

Respecto a esta iniciativa, Juan Carlos Lucio Godoy, presidente de RUS, aseguró que “ser parte de la carrera más grande del mundo es como vivir un sueño” y que “JHR represente nuestro nombre, que ha estado en el automovilismo argentino por más de 20 años, es increíble”. Asimismo, Godoy destacó que “vincularse con Ricardo y trabajar juntos es algo que será un beneficio para todos y Río Uruguay Seguros está encantada de representar a Argentina en el Chevrolet JHR n.º 77”.Por su parte, el copropietario y director del equipo JHR, Ricardo Juncos, expresó: “Es un verdadero honor asociarse con Río Uruguay Seguros para la Indy 500. Para mí ser de Argentina y asociarme con una de las compañías de seguros más influyentes en el deporte de motor durante tantos años, es un orgullo. Quiero agradecer a Juan Carlos Lucio Godoy y a toda la gente de RUS que hizo posible esta oportunidad».

En Argentina ocurren alrededor de 1700 casos de intoxicación por monóxido de carbono por año, de los cuales 200 resultan ser fatales. Por eso, el equipo de La Perseverancia Seguros – compañía líder en el país, con más de 116 años de trayectoria protegiendo a la comunidad en todos los ámbitos de la vida – brinda recomendaciones para evitar estos incidentes.

El monóxido de carbono es un gas incoloro, inodoro, insípido (no es detectable a través de nuestros sentidos), producido mediante la combustión de gas oil, madera, propano, carbón y otros combustibles. Los aparatos eléctricos y los motores que no se ventilan de forma correcta, en particular en espacios cerrados como las habitaciones en invierno, pueden generar que el mismo se acumule hasta alcanzar niveles peligrosos para el ser humano.

Cuando se acumula monóxido de carbono en el torrente sanguíneo, puede haber una intoxicación, ya que el cuerpo reemplaza el oxígeno en los glóbulos rojos con monóxido de carbono, y esto puede generar un daño grave en el cuerpo, e incluso la muerte. Este tipo de intoxicación suele ser más peligrosa en los momentos en que las personas están durmiendo.

6 síntomas que se pueden detectar frente a una posible intoxicación por monóxido de carbono:
-Dolor de cabeza punzante
-Debilidad
-Mareos y visión borrosa
-Náuseas o vómitos
-Falta de aire
-Desorientación

Especialistas de La Perseverancia Seguros proponen 10 medidas preventivas para evitar intoxicación:

→Realizar mantenimiento de los artefactos a gas una vez al año con instaladores matriculados: Verificar que la estufa de tiro balanceado, el calefón o el termotanque posean un conducto de evacuación de gases. La instalación debe ser efectuada por instaladores matriculados, quienes deben controlar la correcta ubicación, ventilación y evacuación de gases conforme a las reglamentaciones vigentes.

→Controlar que los conductos no estén obstruidos por nidos de pájaros, hojas, hollín, mampostería, ladrillos o basura.

→Cuidar que construcciones como cerramientos de balcones, lavaderos, techados de patios internos, paredes medianeras, no impidan o tapen la libre difusión de los gases hacia el exterior.

→No instalar artefactos que no sean de tiro balanceado en el baños, dormitorios y espacios no ventilados que estén comunicados directamente con ellos.

→En las cocinas sin ventana es necesario instalar una rejilla de ventilación en la puerta y un sistema de extracción de aire (campana).

→No utilizar generadores, parrillas de carbón, estufas ni otros aparatos que funcionen con gas oil o carbón dentro de la casa.

→No utilizar hornallas de cocina o el horno como forma de calefacción.

→Observar la presencia constante de la llama azul. La llama amarilla es signo de combustión incompleta por falta de oxígeno.

→Si se duda sobre la existencia de una fuga, no se deben encender las luces, porque la acumulación de gases puede provocar una explosión.

“En el caso de pensar que uno mismo o alguien a tu alrededor tiene una intoxicación por monóxido de carbono, se recomienda buscar aire fresco y solicitar atención médica de emergencia”, explica Adalberto Bruzzone, director de La Perseverancia seguros.
El equipo de La Perseverancia Seguros comparte teléfonos útiles de Toxicología que atienden las 24 horas:

• Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez: Tel. 4962-6666/2247
• Hospital de Niños Pedro Elizalde: Tel. 4300-2115
• Hospital Gral. de Agudos Juan A. Fernández: Tel. 4801-7767 y 4808-2655

Entrevista a Mariana Canosa, la nueva Group Leader Comercial, Seguros, Marketing y Supply Chain AGR.

AGR (Automotive Glass Replacement) es la unidad de negocio que se encarga de abastecer con cristales originales, accesorios y adhesivos a más de 400 talleres de colocación desde el norte hasta el sur del país. Hace más de 15 años, montó la «Red de Servicios Pilkington» que integra a más de 29 compañías de seguro, convirtiéndose en pioneros en la Red especializada en reposición de cristales originales del automotor, para brindar el mejor servicio a los asegurados.

Esta unidad de negocios está conformada por el área Comercial, Seguros, Supply Chain, Marketing y Logística. A partir del 1 de abril del corriente año se diseñó una nueva estructura en la que Mariana Canosa fue designada a la posición de Group Leader, asumiendo responsabilidad por las áreas Comercial, Seguros, Marketing y Supply Chain AGR. Con este cambio también se vieron afectados Gonzalo Linares, paso de Team Leader de Seguros AGR a la posición Team Leader Seguros y Retail. Y, por último, Nicolas García dejó su puesto de Coordinar de Supply Chain AGR para convertirse en Team Leader de Supply Chain y Wholesale.

No dejemos de destacar el gran cambio de paradigma que se da en Pilkington con esta nueva oportunidad de tener una integrante mujer en el equipo de Management, en un rubro donde escasean las mujeres líderes. Mariana Canosa es la primera en ocupar esta posición y sienta un precedente para todas las mujeres de la empresa.

Nos acercamos a hablar con ella para conocer su historia dentro de la empresa, sus objetivos profesionales y sus metas personales:

¿Cómo es tu trayectoria en Pilkington?

Comencé a trabajar en Pilkington durante el 2015 como Analista Comercial AGR. Mis experiencias anteriores se habían desarrollado dentro del área de Comercio Exterior de otras industrias, por lo que fue un primer gran cambio. Luego de dos años, asumí la responsabilidad de ser Coordinadora Comercial, donde por primera vez tenía un equipo a cargo, representando un desafío profesional, pero sobre todo personal.

En 2018 ocupe el lugar de Team Leader Comercial. Esta posición llego en un momento en el que el mercado de reposición afrontó muchos cambios y debimos tomar acciones rápidas para estar a la altura de la situación.

Y finalmente, en un momento muy especial de mi vida personal, debido a que me encuentro cursando el tercer trimestre de mi embarazo, llegó la posibilidad de tener la posición de Group Leader Comercial, Seguros & Supply Chain AGR, lo cual representa un gran desafío, pero con la tranquilidad de que están formadas por el gran equipo humano que conforma AGR.

¿Qué resaltarías de Pilkington en esta pandemia, en cuanto a los esfuerzos que se han hecho para brindarle el mejor servicio a los clientes?

Creo que la pandemia nos sorprendió a todos, y tuvimos que estar a la altura de las circunstancias para poder estar presentes con nuestros clientes, sin desatender sus necesidades. Desde todas las áreas trabajamos para estar siempre cerca, y fuimos reinventándonos, desde nuevas formas de comunicación hasta estos últimos meses, volviendo a la nueva normalidad.

¿Cuáles son sus objetivos para los años siguientes? ¿Y en qué temas crees que hay que enfocarse?

Para este año como para los siguientes, debemos continuar esforzándonos en estar presentes para nuestros clientes, entendiendo sus necesidades y resolviendo sus inquietudes y problemas.

Considero que debemos seguir enfocándonos en la seguridad, que es un tema muy importante, tanto dentro de la empresa ya que, nuestros colaboradores son prioridad, como así también la de nuestros clientes en la entrega de nuestros productos.

La calidad es otro asunto fundamental: mantenernos como pioneros en el mercado y continuar a la altura de las necesidades del mismo.

Un tema valioso en el que me gustaría involucrarme, son las políticas de diversidad, entiendo que son cruciales dentro del Plan Estratégico para los próximos años.

Por supuesto, los resultados financieros figuran siempre dentro de nuestras prioridades.

¿Qué desafíos encontras con este nuevo puesto?

El mayor desafío que encuentro llega de la mano de ser responsable de otros sectores, como Seguros y Supply Chain, sin desatender el área comercial, teniendo un equipo de mayor dotación a cargo. También creo que este primer año, saliendo de una pandemia, debemos reorganizar nuestros proyectos futuros para estar a la altura de las necesidades del mercado.

¿Cómo evalúas el futuro de Pilkington AGR?

Pilkington – AGR es líder en el mercado de reposición, y debemos conservar esa posición en el futuro. Además, seguir incluyendo, en mayor medida, políticas donde la inclusión y diversidad sean pilares fundamentales de nuestro negocio.

En todos estos años de trayectoria, ¿cómo ha sido tu experiencia como mujer en un cargo superior?

Pilkington siempre me ha dado oportunidades sin importar mi género, aunque creo que ser mujer en un rubro casi netamente masculino, siempre fue un desafío constante, no solamente por lo que represente para el resto, sino también, porque hay que resignificar ser mujer y líder. Vivimos en un mundo, donde la auto presión y la mayor exigencia hacen que pensemos “tenemos que esforzarnos y resaltar intelectualmente ante los hombres” y, en ocasiones, sentirnos más juzgadas que el resto.

¿Qué significa para vos trabajar en Pilkington?  ¿y este nuevo nombramiento?

Trabajar en Pilkington siempre fue un placer y resignifico mi compromiso con el “Customer Service”. Este nuevo ascenso representa un desafío y una gran oportunidad y espero que un crecimiento para todos los miembros del equipo.

Sos la primera Group Leader de género femenino en Pilkington Argentina, ¿Cómo te sentís al respecto? 

Siento una gran responsabilidad, no solo por mi futuro profesional sino, para que esta posición que hoy me toca a mí, sea el comienzo de nuevas posibilidades para todas las mujeres que trabajamos en Pilkington. Mi compromiso es, desde este nuevo rol, dar oportunidades y sobre todo estar atentos a situaciones donde no se cumple con la inclusión y diversidad que promovemos toda la familia Pilkington.

¿Qué mensaje les dejarías a las mujeres que buscan crecer laboralmente?

Desde mi experiencia, hay que dejar de autoexigirnos tanto, no pretender ser un tipo de persona que no somos, ni compararnos con el resto. Cada personalidad aporta algo a la organización, y es igual de valorable.

Pensar en la maternidad, una decisión sumamente personal, como un obstáculo que provoca un retroceso en nuestras carreras, es anticuado y retrasa. Por el contrario, la maternidad es parte de un crecimiento personal que se reflejará en lo profesional.

Tanto en la vida profesional como en la personal, no hay que compararse. Cada persona es única y cuenta con habilidades y capacidades admirables.