Durante la firma estuvieron presentes los gobernadores de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, y de Catamarca, Raúl Jalil, así como también el presidente de Grupo Provincia, Gustavo Menéndez; el vicepresidente, Ariel Lieutier; y el titular de Provincia ART, Fernando Zack.

Provincia ART brindará su conocimiento y experiencia en lo que respecta a lo establecido en la Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557, sus modificatorias y complementarias, frente a los posibles riesgos del trabajo (accidentes y enfermedades profesionales) y en todo lo relativo a prevención de riesgos laborales, seguridad e higiene, medicina laboral, y todo el asesoramiento de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente.

Durante la firma, el presidente del Grupo Provincia, Gustavo Menéndez destacó: “Es un gran logro para Provincia ART y para la provincia de Catamarca. Con la decisión de Raúl Jalil, por la enorme reivindicación de los trabajadores de Catamarca, y el aporte de nuestro gobernador, Axel Kicillof, quien con una mirada federal y estratégica apoya esta cobertura, los trabajadores contarán con un gran beneficio, serán amparados ante los riesgos y los accidentes laborales. Felicito a ambos gobernadores por esta gestión tan importante”.

Grupo San Cristóbal y la Universidad Tecnológica Nacional -Facultad Regional Rosario- se unen para brindar la primera capacitación abierta,  gratuita y 100% virtual en Desarrollo FullStack, con tecnologías Angular y NetCore.

Esta iniciativa tiene como principal objetivo formar en programación FullStack a estudiantes de las carreras de Ingeniería en Sistemas, Analista en Sistemas, Programación y/o Ciencias de la Computación, de instituciones públicas o privadas de la ciudad de Rosario y alrededores. 

«Vincular pilares educacionales con empresas es central para acortar la brecha entre el estudiante y la cultura de las organizaciones. Generar sinergia entre ambas partes es uno de los ejes claves para desarrollar una economía del conocimiento evolutiva y escalable a largo plazo, que nos permita evolucionar, no solo como institución sino aportando a lo que podría ser un modelo que apalanque la transformación de la matriz productiva y la economía del país», afirmó Guillermo A. Capitanelli, Chief Product Officer de Grupo San Cristóbal.

Desde el 25 de julio hasta el 5 de agosto se recibirán las inscripciones y se evaluarán las postulaciones. Posteriormente, el proceso continúa con una  prueba técnica que se realizará de manera virtual. Quienes sean seleccionados recibirán la confirmación para iniciar el cursado.

Docentes de la UTN serán los facilitadores de estos encuentros que alcanzarán un total de 80 horas, y que abordarán temas como Git, SQL, Html + Css, Javascript, Typescript, Fundamentos NetCore, ORM, MVC, Web Apis, gRPC, JwT, Patterns, Unit Test y mucho más.

“Hoy hacemos realidad un proyecto que soñamos y por el cual trabajamos fuertemente. Estamos convencidos que es clave poder abordar el desarrollo de habilidades desde la educación formal para garantizar su aporte en un mundo que cambió y seguirá cambiando”, señaló Laura Valeiro, Gerenta de Personas y Bienestar de Grupo San Cristóbal.

Grupo San Cristóbal, en alianza con UTN, busca potenciar las oportunidades de desarrollo profesional de las personas que inician su camino en el ámbito tecnológico, a través de capacitaciones gratuitas, abiertas y 100% remotas.

Para más información, podés ingresar en este link

Por eso, ATM Seguros, compañía líder en la venta de seguros para motos y con un crecimiento constante en el mercado de pólizas de bicicletas y monopatines, acompaña los esfuerzos en materia de seguridad vial para concientizar sobre la importancia del uso del casco.
Al respecto, Eugenio Muerza, Gerente Comercial de ATM Seguros, afirmó: “Tanto las motos, como las bicicletas y los monopatines comparten una característica: sus conductores deben usar sí o sí el casco”. “Es por eso -continuó- que es clave aprovechar estas fechas para difundir la importancia de su utilización. Hay que repetirlo una y mil veces: el casco salva vidas. Debemos insistir para lograr que sea un hábito entre los conductores porque es el único elemento que protege toda la cabeza».

¿Por qué usar casco también en bicicletas y monopatines? 

• Primero porque su uso es obligatorio; deben estar homologados o certificados. Según la Ley Nacional de Tránsito 24.449- Art. 40 bis, incorporado por ley 25.965, los conductores de estos medios tienen que usar casco protector, ropa ajustada al cuerpo, preferentemente de colores claros, y un calzado que se afirme con seguridad a los pedales. 
• Quien no lo usa tiene 3 veces más posibilidades de morir de lesiones en la cabeza que los que sí lo usan.
• Según los expertos, su utilización disminuye un 85% los riesgos de las lesiones en la cabeza y un 88% las lesiones cerebrales.
• Reduce la pérdida de conciencia en un 86%.
• El uso de casco en niños además reduce la incidencia de sufrir traumatismos craneales en un 63%.

¿Qué tener en cuenta a la hora de circular en bicicleta o monopatín?:

En bici:

• La Ley Nacional de Tránsito establece como edad mínima los 12 años, en los lugares de la vía pública donde está permitido hacerlo. Y hasta los 18 deberás hacerlo acompañado de un mayor. O SEA TENÉS 17 AÑOS Y NO PODÉS ANDAR SOLO? ESTAS SEGURA?
• En la ciudad de Buenos Aires, de acuerdo a la Ley 2.148, los menores de 12 años pueden circular por las bicisendas y por las veredas, a la menor velocidad posible, y respetando siempre la prioridad del peatón.

Equipamiento: 

• La bici debe tener sistema de rodamiento, dirección, frenos y luces (blanca hacia adelante y roja hacia atrás), señalización reflectiva en pedales y ruedas, espejos retrovisores en ambos lados, un timbre o bocina, guardabarros sobre ambas ruedas.

• Si querés llevar algún tipo de carga, podés hacerlo, siempre y cuando tengas un portaequipaje adecuado y su peso no ponga en riesgo la maniobralidad de tu bici. 
• También podés llevar a un niño, en un asiento especial, y respetando los parámetros anteriores. Siempre que conduzcas en calzadas compartidas con vehículos automotores, es obligatorio que lleves tu DNI.

En monopatín eléctrico: 

En Argentina solamente la Ley 61.641 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires contempla una normativa para los “Dispositivos de Movilidad Personal”.

• Circular por ciclovías/sector de la calzada señalizado especialmente con una separación física o demarcación horizontal, o bicisenda/sector señalizado y acondicionado especialmente en veredas y espacios verdes.
• Circular por la derecha, si no existen carriles exclusivos para ciclo rodados.
• No circular en contramano, por las aceras/veredas, ni por autopistas o rutas.

Equipamiento:

• Frenos, bocina y debe tener luz delantera y una luz trasera.

• Deberán trasladar sólo a un conductor.
• La velocidad máxima de circulación es de 25 km/h.
• La edad mínima para conducir dispositivos de movilidad personal es de 16 años.

Desde hace tiempo, el comité de Inclusión & Diversidad viene desarrollando actividades y propuestas para la mejora y equilibrio en el ambiente laboral: ingresos de personal con capacidades diferentes, mujeres en el área productiva; la primera mujer conduciendo un auto elevador, entre otros. En línea con esto, hace meses que vienen gestando el foro de mujeres, con el fin de brindarles un espacio de charla y debate sobre temas que impactan en el día a día en el ámbito laboral. 

En el mes de mayo se realizó el primer encuentro del Foro de Mujeres en donde hablaron sobre los resultados de la encuesta que hicimos por las actividades del mes de la mujer, además se abrió un espacio de debate para que las participantes pudieran exponer problemáticas actuales, de las cuales surgieron 3 proyectos: Protocolo de violencia, aumento y mejora en distribución de baños de mujeres, y mejoras en los productos que ofrecen las máquinas de vending.

Los encuentros se llevarán a cabo una vez al mes y están invitadas a participar mujeres de todos los sectores: Administrativas, Operarias, Operadoras de Contact Center, Cocina, Enfermería y Sector de limpieza.

La importancia y ocurrencia de estos encuentros está centrada en que cada vez son más las mujeres en la familia Pilkington y es necesario contar con el espacio para expresar las problemáticas que surgen a diario y buscar soluciones entre todas. Hoy en día sólo el 10% de los colaboradores de Pilkington son mujeres. Si bien este número va en crecimiento, demuestra la disparidad numérica con la que se enfrentan.

“Luego de varios años en la empresa, ser parte del Comité de I&D y ver la evolución tanto en la organización como en el grupo humano, nos brinda una motivación para continuar buscando y ofreciendo soluciones a problemáticas que quizá en otros momentos de la sociedad, hemos naturalizado. Gracias a todos y todas las que forman parte de este proceso.” Declaró Paula Filadoro – Ejecutiva de cuentas AGR Seguros – Representante del Comité de Inclusión y Diversidad.

“Personalmente estoy muy agradecida con Pilkington por darme la oportunidad de ser parte del Comité de I&D. Además, en nombre de todos los integrantes del Comité, les agradecemos a todas las chicas que participan y se involucran en esta lucha de igualdad. Es sumamente reconfortante ver cómo es bienvenida nuestras propuestas y acciones.” Cerró Candela Martinez – Coordinadora de Marketing y Pricing – Representante del Comité de Inclusión y Diversidad.

Cada nuevo asegurado o asegurada que llegue por recomendación y contrate una póliza, accederá a un cincuenta por ciento de descuento en la primera cuota, aplicado sobre el costo mensual de la misma. A su vez, su referente también se verá beneficiado a través de un descuento de otro cincuenta por ciento en una de sus cuotas (con un tope del valor de la cuota del referido/a). El “Club de Referidos Rivadavia” se desarrolló con el propósito de incrementar la cartera con producción genuina y fidelizar a la clientela ya asegurada, promoviendo la difusión de los productos y servicios que ofrece la empresa y satisfaciendo, al mismo tiempo, necesidades de protección. De esta forma, Seguros Rivadavia apunta no sólo a fidelizar al conjunto de asegurados y aseguradas actuales, sino también a beneficiar a sus Productores Asesores de Seguros, fomentando la atracción de nuevos clientes y, consecuentemente, el aumento de su cartera.

Del encuentro, que se llevó a cabo en la ciudad de Sunchales, Santa Fe (donde el Grupo tiene su Casa Central), participaron 40 jóvenes PAS oriundos de distintas localidades del país.

El evento abarcó las jornadas del jueves 21 y viernes 22 de julio, con una nutrida agenda de actividades. Durante el primer día, se programaron dinámicas integradoras y una propuesta lúdica (“GRAN PRIX”) en el Automóvil Midget Club Sunchales, con la finalidad de potenciar el trabajo en equipo y liderazgo.

En la cena del jueves por la noche estuvo presente el Director de RRPP y Servicios al Productor Asesor de Seguros, Osiris Trossero, quien comentó: “Con nuestro programa DALE Continuador ponemos de manifiesto la importancia de estrechar los lazos entre pares y de que las nuevas generaciones de PAS se sientan parte de nuestra Organización (y podamos transmitirles nuestra cultura, raíces etc.) Por eso impulsamos este tipo de encuentros que, por fortuna, ahora podemos realizar en forma presencial”.

El cronograma continuó al día siguiente con un recorrido por las instalaciones del Nuevo Edificio Corporativo y la proyección del video institucional del Grupo en el Centro de Interpretación Audiovisual. Luego, los continuadores participaron de talleres sobre “Introducción a la comunicación” y “Técnicas para las conversaciones difíciles”. 

A través de este tipo de iniciativas de relacionamiento, el Grupo Sancor Seguros continúa reforzando sus vínculos con los miembros más jóvenes de su cuerpo de ventas, con acciones especialmente pensadas para fortalecer su sentido de pertenencia.

Entre los seguros que ofrecen desde La Perseverancia Seguros, compañía con más de 116 años de trayectoria, se encuentra el seguro de caución para alquileres. Este seguro brinda una garantía al propietario ante las obligaciones contraídas por el inquilino en el alquiler de viviendas particulares; en otras palabras, la compañía se responsabiliza por las obligaciones contractuales que el inquilino asume frente al Asegurado (Propietario del Inmueble).

Se trata de una herramienta permite reemplazar o suplir la garantía de un título de propiedad inmueble, que se suele solicitar al momento de la firma del contrato.

El seguro de caución para alquileres de La Perseverancia Seguros garantiza al propietario el pago del monto pactado en el contrato hasta la restitución del inmueble. Cubre alquileres impagos, expensas, servicios, depósito y ocupación indebida.

Buscando siempre mejorar la experiencia de sus asegurados, la compañía implementó el cotizador de seguros de caución de online, que se encuentra disponible en su sitio web: https://www.lps.com.ar/productos/caucion-garantia-de-alquileres/

Entre las ventajas que presenta este seguro, destacan:

• Accesibilidad: Cualquiera tiene la posibilidad de acceder a la Garantía demostrando sus ingresos. No existen límites de edad ni de montos.
• Agilidad: El equipo de Caución de la compañía brinda una atención personalizada e inmediata, permitiendo la resolución de la Garantía y su posterior emisión dentro de las 48 hs. hábiles.
• Reducción de riesgo: El análisis realizado en el proceso de suscripción permite reducir significativamente el riesgo de incumplimiento por parte del inquilino.

“Más de 115 años de trayectoria, junto con el aval de la Superintendencia de Seguros de la Nación, nos dan un respaldo más que confiable para el acompañamiento a los inquilinos, propietarios e inmobiliarias en este tipo de operaciones”, asegura Adalberto Bruzzone, director de La Perseverancia Seguros.

Como líder del mercado de Riesgos del Trabajo, Prevención ART está llevando adelante un proceso de transformación digital que incluye la actualización tecnológica y el foco en la experiencia del usuario en todas sus plataformas. Así fue que renovó y escaló su sitio de autogestión PreveNET, implementó una plataforma exclusiva para facilitar la gestión de los Productores Asesores de Seguros, desarrolló aplicaciones para médicos auditores y para rehabilitar a los trabajadores accidentados y llevó la realidad virtual a las capacitaciones en prevención de riesgos.

Y ahora le tocó el turno a su sitio web. Realizó un restyling completo, creando accesos por perfiles con información de utilidad para cada uno de ellos. Sumado a esto, se desarrollaron secciones de interés general sobre personal de casas particulares, prevención de accidentes o una búsqueda geolocalizada de prestadores médicos. 

Los diferentes usuarios encontrarán información clave sobre detalle de la cobertura, qué hacer en caso de accidente, las opciones de capacitación en seguridad laboral y accesos a las herramientas propias de gestión, entre muchas otras funcionalidades.

“Desde nuestros inicios nos enfocamos en la innovación de nuestros servicios y eso nos llevó a ser la más elegida por los empresarios argentinos. Pero sabemos que a este lugar ganado tenemos que alimentarlo con nuevas propuestas y experiencias superadoras. Esto es lo que estamos construyendo con nuestro proceso de transformación digital, soluciones de información y gestión que responden a las necesidades de cada uno de los actores del mercado de ART”, destacó Mauricio Miretti, Gerente General de Prevención ART.  

Para navegar y conocer más sobre el nuevo sitio de Prevención ART, ingresar a www.prevencionart.com.ar

Según su Gerente Carlos Weihmüller, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento del sistema a nivel productivo, el equipo de SEGSER relevó la totalidad de los procesos que se ejecutan actualmente, algunos de los cuales se adaptaron a la solución estándar propuesta y para el resto se efectuaron desarrollos atendiendo a las necesidades específicas del negocio.

Qué beneficios trae el nuevo sistema

Con la implementación de esta herramienta de gestión integral, la empresa reducirá significativamente el margen de error propio de las tareas manuales, contarán con una gran variedad de reportes y todos los procesos estarán integrados y disponibles dentro de la misma plataforma, garantizando así la calidad de la información y consolidando la misma para una mejora en la toma de decisiones.

Por primera vez la solución wordclass SAP está siendo utilizada por usuarios finales para llevar adelante sus tareas de gestión. Las pruebas comenzaron con los módulos de Finanzas (contabilidad, impuestos, cuentas a pagar y a cobrar, activos fijos, inversiones y gestión inmobiliaria), Controlling (control de gestión y presupuesto de gastos), Compras y Ventas y Distribución (que incluye facturación), continuando luego con el módulo de Almacenes.

Es propósito de la alta dirección de La Segunda, replicar este modelo entre las restantes empresas del Grupo Asegurador.

Este logro fue el resultado de un gran trabajo colaborativo y en equipo, donde se combina lo mejor de las tecnologías con lo mejor de las personas.