MAPFRE renovó su tradicional seguro para Hoteles, un producto ideado para que los establecimientos turísticos cuenten con una protección integral, tanto de su patrimonio, como de los bienes de sus huéspedes.

El renovado producto incorporó la posibilidad de cotizar cabañas, petit hoteles y apart hoteles con una suma asegurada acorde a estos establecimientos más pequeños.

Además, se ampliaron del 10 al 50 % los porcentajes de cobertura de Todo Riesgo para equipos electromecánicos y electrónicos y actualizaron los sublímites de coberturas que ofrece el producto.

El producto Hoteles cuenta con una amplia cobertura, entre las ellas: incendio y adicionales para eventos climatológicos, Robo contenido general incluyendo los bienes de huéspedes, valores en caja y tránsito, daños por agua, cristales y Responsabilidad civil comprensiva.

MAPFRE es una aseguradora global. Compañía de referencia en el mercado español, es la mayor aseguradora española en el mundo, la primera aseguradora en No Vida en Latinoamérica y se encuentra en el sexto puesto entre las mayores de Europa en No Vida por volumen de primas. MAPFRE cuenta con cerca de 32.500 empleados y, en 2021, sus ingresos se aproximaron a los 27.300 millones de euros y el beneficio neto se situó en 765 millones de euros (+45,3%). Más información en https://noticias.mapfre.com/

En Argentina, MAPFRE opera desde hace 35 años. Es creador del Centro de Experimentación y Seguridad Vial (CESVI) junto a otras siete compañías de seguros y uno de los principales impulsores del primer sistema de compensación de siniestros entre compañías de seguros: CLEAS. Desde 1986, junto a la FUNDACIÓN MAPFRE, es un activo protagonista social que impulsa proyectos de integración y que ayuda a mejorar la calidad de vida de las personas.

“Toda mi trayectoria como profesional en el mercado asegurador, se termina materializando en este nuevo reto como Gerente Comercial de Previnca Seguros: donde el desafío es capitalizar el ser verdaderos pioneros y especialistas en materia de seguros de personas”, afirma Schor. El nuevo gerente cuenta con una trayectoria de más de trece años en el rubro de seguros, desempeñándose en empresas nacionales y multinacionales, con amplia experiencia en el área comercial.

Previnca Seguros se propone continuar impulsando el desarrollo de líneas personales, contando como principal valor el hecho de ser especialistas. En el corto plazo la compañía estará incorporando nuevos productos a los ya disponibles, con el propósito de cubrir la demanda de los clientes. “Tenemos más de cincuenta años de experiencia en lo que muchos colegas se quieren desarrollar en la actualidad, por eso estoy convencido de que estos son nuestros principales activos: la trayectoria, el conocimiento técnico y el respaldo de un holding con importante solvencia financiera”, afirma Schor.

Al mismo tiempo, los objetivos de crecimiento de la empresa conllevarán una reorganización interna, junto al fortalecimiento de una nueva metodología de trabajo, para poder continuar avanzando de forma ordenada, en el desembarco a las diferentes regiones del territorio nacional. “Ya somos una compañía que tiene presencia en todo el país, pero queremos profundizar y ampliar nuestra red de comercialización”, apunta Schor. La empresa quiere fortalecer sus lazos con sus principales socios estratégicos: el canal de productores, organizadores y brokers.

En los últimos años, los productos de personas han tenido un fuerte crecimiento en el sector de seguros, en parte como secuela de la emergencia sanitaria, con una mayor preocupación social por los cuidados de salud y previsiones, y también por un vuelco de las aseguradoras hacia productos que mantienen una alta rentabilidad -frente a la tendencia a la baja de otros, como seguros patrimoniales-.

Empezó el mes de la Copa Mundial de Fútbol Qatar 2022 organizada por FIFA que despierta el mayor interés de todos los argentinos, puesto que la selección nacional siempre tiene chances de lograr el mejor resultado.

En ese marco, La Segunda Seguros también será parte de este campeonato lanzando su Prode del Mundial donde quienes participen podrán ganar interesantes premios. Pero atención, esta nueva campaña está enfocada no sólo en sus clientes, sino que también pueden participar todos los argentinos.

La inscripción, que se realizará en este link estará abierta hasta el 14 de noviembre, ya que la fecha de inicio del mundial es el domingo 20 de este mes. Una vez realizada la inscripción, cada jugador podrá iniciar sus predicciones favoritas. En caso de acertar, los participantes podrán alcanzar premios en fases por grupos y en la final que está programada para el 18 de diciembre.

Premios para los mejores

Si sos bueno haciendo apuestas predicciones, la aseguradora tiene esta gran lista de premios para vos: una PlayStation 5, camisetas oficiales, televisor de 50 pulgadas más una consola de videojuegos retro Tolueno y numerosas giftcards.

Además, durante este mundial la empresa hará una venta online especial para aquellos clientes de la aseguradora que tengan seguros de auto. Quienes sumen pólizas de hogar en las fechas que juega Argentina, podrán acceder a una gift card en una tienda deportiva por el equivalente al valor de una camiseta de la Selección.

Con esta nueva campaña y tras haber realizado su rebranding, La Segunda Seguros sigue en la línea de ser una marca cercana a todas las generaciones y en esta campaña puntualmente llega a los jóvenes que son quienes más se suman a estos juegos online. ¡Mucha suerte para todos!

El último trimestre del año es una época caracterizada por las fiestas de egresados, los eventos corporativos y los festejos universitarios. En la vorágine de la organización y planificación, muchas veces no se tienen en cuenta las contingencias que pueden llegar a ocurrir en estas celebraciones masivas. En este contexto, el equipo de La Perseverancia Seguros, compañía líder en el país con 117 años de trayectoria, comparte los aspectos a tener en cuenta al organizar un evento.  

Para asegurarnos de que estos festejos sean un momento de disfrute, es fundamental contar con un seguro de Responsabilidad Civil para eventos sociales y/o familiares.

Si el festejo es en un salón, este debe contar con una póliza de responsabilidad civil por si le sucede algo a un invitado y luego decide levantar un reclamo. Además, es crucial que en la póliza se establezca que los invitados son considerados como terceros, ya que esto los habilita a realizar un reclamo al salón en caso de que ocurra un accidente. Para aquellas reuniones que tienen lugar en el SUM de un edificio, la cobertura dependerá  de la póliza de responsabilidad civil del edificio. 

Fiestas de egresados en CABA

Las fiestas más numerosas y habituales en los últimos meses del año son las de egresados, que se han vuelto una tradición para todos los alumnos que terminan el colegio secundario. 

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, este tipo de fiestas sólo pueden tener lugar en locales bailables de clase “C”, inscritos en el  Registro Público de Locales Bailables de la AGC. También se debe tener en cuenta que las fiestas de egresados no pueden realizarse en cualquier mes del año, sino solamente en septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

A continuación, se detallan algunas de las reglamentaciones que rigen sobre este tipo de eventos: 

• No se puede vender alcohol.
• En el transcurso de la fiesta, al menos 5 tutores deben estar presentes. 
• Todos los menores presentes deben contar con la autorización escrita de sus tutores para permanecer en el lugar.
• El establecimiento debe realizar pruebas de alcoholemia a los estudiantes antes de su ingreso.

La red local del Pacto reúne a más de 900 empresas y organizaciones no empresariales de todo el país, comprometidas con sus 10 principios universales sobre derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción, y con alinear a ellos la estrategia de negocio, sumar actores y promover la Agenda 2030.

En la primera reunión de la Mesa Directiva –que tuvo lugar el 24 de octubre y contó con la presencia de Claudia Mujica, Coordinadora Residente del Sistema de Naciones Unidas en Argentina- se delinearon los objetivos para el nuevo período y se eligieron las autoridades que presidirán la mesa para hacerlos efectivos, quedando Andreani como Presidente y Sancor Seguros como Vicepresidente. 

Alejandro Simón, CEO del Grupo Sancor Seguros, manifestó: “Estamos comprometidos con el Pacto Global de Naciones Unidas desde 2009, cuando nos adherimos. En tal sentido, trabajamos mano a mano con la Red Argentina, ya sea co-coordinando y formando parte de sus grupos de trabajo, sumándonos a sus actividades, integrando su Mesa Directiva, como así también liderándola.

Ocupar hoy el lugar de la vicepresidencia es una nueva satisfacción que nos permite seguir contribuyendo con los propósitos de la Red para construir una propuesta de valor conjunta y significativa que promueva la adherencia de más empresas. Y así, con la experiencia que tenemos en materia de sustentabilidad, sumar y ayudar a otros pares en un nuevo modelo de negocio más responsable, inclusivo y sustentable, en la rendición de cuentas de sus impactos conforme los desafíos de la Agenda 2030, y su materialización en una Comunicación para el Progreso”.

Además de formar parte de la Mesa Directiva desde 2011, SANCOR SEGUROS coopera en sus grupos de trabajo y, durante el último año, participó en el Programa de Adopción Temprana para la nueva COP; en los programas SDG Ambition, Ambición Climática para Latinoamérica y Target Gender Equality; y en la XV Cátedra del Pacto. 

Por otro lado, la Aseguradora continúa trabajando para fortalecer los compromisos asumidos con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y su Agenda Global; y se encuentra próxima a publicar su 17mo Reporte de Sustentabilidad, donde presenta el estado de evolución de dichos compromisos y otras iniciativas internacionales.

Conformación de la Mesa Directiva de la Red Argentina del Pacto Global de Naciones Unidas:

EMPRESAS TITULARES:

Presidencia: Grupo Andreani

Vicepresidencia: SANCOR SEGUROS

Grupo San Cristóbal

Scania

La Segunda Cooperativa de Seguros Ltda.

YPF Luz

SUPLENTES:

Empresa Provincial de Energía de Córdoba

Enel

PYMES TITULARES:

Azul Jacarandá

Parque Eólico Arauco

SUPLENTES:

Reporte Social

La Parada

Bedson

Eramine

Plaza Logística

Cook Master

Corp. Puerto Madero SA

Grupo Avinea

Trasus

ASOC. EMPRESARIALES

CEER

ADEBA

SOCIEDAD CIVIL

AMIA

CPCECABA

OTROS GRUPOS

CEAMSE

LABORATORIO DE HEMODERIVADOS DE CBA

MUNICIPALIDAD DE RÍO PRIMERO

SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE ROSARIO

MUNICIPALIDAD DE RÍO CUARTO

El encuentro tuvo lugar el pasado  martes 8 de noviembre de 9 a 19.30 h en el Auditorio Manuel Belgrano, Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto (Esmeralda 1216, CABA). Paralelamente, fue transmitido en directo por streaming (Youtube).

Mariano Cardozo cuenta con una amplia experiencia en el sector de servicios de seguros y financieros. El ejecutivo será expositor en el panel que se llevó a cabo a las 17.30 h y que compartió con Paula Altavilla, Presidente de Schneider Electric Argentina, Paraguay & Uruguay, y Mariano BO, CEO Clúster LATAM Sur de Saint-Gobain, donde debatieron sobre la actualidad en las empresas de nuestro país y los desafíos para el año siguiente.

El XX° Forum Empresarial de CCIFA brindó una visión global de diferentes temáticas, entre ellas el panorama internacional, político y económico, perspectivas de género, diversidad e inclusión, jóvenes empresarios en Argentina, energía e industria y el presente de las empresas argentinas.

HDI Seguros brinda soluciones de seguros para las personas, sus bienes y su vida, y opera en todo el país a través de una extensa red de Asesores de Seguros. Focalizada en una visión 360, ofrece soluciones asimismo de seguros para automóviles, consorcios, embarcaciones de placer, PyMEs, vida, accidentes personales y una amplia gama de Mini Coberturas complementarias.

Grupo San Cristóbal, empresa de seguros y servicios financieros, se unió con Fundación Compromiso para impulsar la primera edición del programa Potrero Digital en la ciudad de Rosario. Esta iniciativa está destinada a construir habilidades digitales y crear oportunidades laborales para jóvenes en situación de vulnerabilidad social. 

“Iniciativas como Potrero Digital brindan oportunidades únicas para garantizar el acceso a la empleabilidad de jóvenes en todo el país. La educación de calidad es la clave para crear una población digital, diversa, inclusiva y competitiva, y nos pone muy felices poder contribuir con ese objetivo”, afirmó Diego Guaita, CEO de Grupo San Cristóbal.  

En esta primera instancia, se otorgaron 240 becas en 3 especializaciones altamente demandadas por la industria: Programación Web – Front End Development, Gestión de contenidos en redes sociales (Community Manager) y Asistente de Ventas en Comercio Electrónico. El porcentaje de graduados de la etapa inicial supera el 45% y más del 95% continúa sus estudios en el segundo cuatrimestre del año. Asimismo, con el objetivo de reducir la brecha de género en la industria IT, el 60% de las personas seleccionadas son mujeres. 

“En Potrero Digital nos sentimos honrados de haber sido elegidos por Grupo San Cristóbal para brindar formación de calidad en oficios digitales a jóvenes con barreras socioeconómicas de la ciudad y región de Rosario. Además, un grupo de voluntarios de la empresa brinda mentoría para favorecer la inserción laboral y la trayectoria de carrera de esos jóvenes. Todas estas acciones contribuyen a crear una comunidad local, más abierta, inclusiva y democrática” Juan José Bertamoni, Director de Potrero Digital.

Potrero Digital se desarrolla en distintos puntos de Argentina desde 2018. El programa no sólo capacita de forma totalmente gratuita a jóvenes mayores de 16 años con barreras socioeconómicas, sino  que colabora en el vínculo con empresas para su inserción laboral.

Los Premios Eikon, que distinguen la excelencia en comunicación institucional, anunciaron los galardonados de la edición 2022. Grupo San Cristóbal recibió el reconocimiento en la categoría relacionada a su estrategia en materia de sustentabilidad social con Hacedores por la comunidad.

La campaña “Hacedores por la comunidad” tiene como finalidad acompañar el compromiso solidario de los colaboradores de Grupo San Cristóbal y orientar la inversión social que realiza la organización, mediante la Mutual del Personal, a proyectos que se vinculen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, priorizando los ODS 1 “Fin de la pobreza”, ODS 3 “Salud y Bienestar” y ODS 4 “Educación de calidad”. Además deben incluir la perspectiva de género y la inclusión, equidad y diversidad.

En la última edición, se desarrollaron 6 iniciativas con distintas organizaciones: Háblalo for Business, ASTECH S.A.S, Fundación Carmela Fassi, Cooperativa de trabajo Manos en La Masa, Asociación Civil Casa del Niño, Centro Integral Color Esperanza y  Asociación Civil con Personería Jurídica Manitos Solidarias de Santo Tomé.

Desde su creación en 2018, el programa lleva financiados 14 proyectos, con una inversión total de $5.000.000 y que impactan alrededor de 60.000 personas en distintas ciudades como Buenos Aires, Rosario, Mendoza, Salta, Córdoba, Resistencia, Mar del Plata, entre otros.

“Desde Grupo San Cristóbal celebramos y agradecemos estos reconocimientos que destacan el hacer y la gestión para promover una mayor responsabilidad y conciencia aseguradora. Con “Hacedores” invitamos a los colaboradores a ser protagonistas presentando propuestas que busquen crear valor compartido y contribuyan a transformar la realidad de las comunidades en las que estamos presentes”, expresó Exequiel Arangio, Jefe de Comunicaciones y Sustentabilidad de Grupo San Cristóbal.

Los premios EIKON fueron creados en 1998 por la Revista Imagen con el objetivo de destacar y difundir la labor de los profesionales dedicados a la comunicación.