Tiago Pernía debuta en el TC2000 con el apoyo estratégico de Experta Seguros

Leandro Beroldo

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El joven piloto Tiago Pernía debutará este fin de semana en el TC2000 con el equipo DIRECTV Ocasa Racing y en esta nueva etapa contará con el respaldo estratégico de la compañía Expertab Seguros para recorrer las pistas del país a máxima velocidad y ampliar sus éxitos en ese vibrante deporte.

“Se formó un tremendo grupo y vamos en busca de grandes resultados. Estoy muy entusiasmado y agradezco el apoyo estratégico de una compañía prestigiosa y reconocida como Experta Seguros”, destacó Tiago al presentar el diseño de su Renault Fluence GT.

Tiago, una de las mayores promesas del automovilismo argentino, cuenta en el TC200 con el respaldo estratégico de Experta Seguros y también de Cachamai, la tradicional marca de yerbas y tés; DIRECTV Latin America, la empresa líder de televisión satelital y su plataforma de TV en vivo y streaming, DGO, entre otras.

El piloto se sumó al equipo de Marcelo Ambrogio. Con sus 22 años ya es una de las figuras del automovilismo argentino: en 2022 se consagró campeón de la Fórmula Nacional Argentina y en 2023 se destacó con su performance en el TC2000 Series.

Desde el próximo fin de semana, cuando se realizará la segunda fecha de la temporada 2024 del TC2000 que se celebrará en el emblemático Autódromo de Buenos Aires “Oscar y Juan Gálvez”, Tiago compartirá las pistas con su papá Leonel Pernía, campeón vigente con tres coronas en la división (2019, 2021 y 2023).

Experta Seguros, Cachamai, DIRECTV y DGO acompañarán a Tiago en esta edición del Torneo de TC2000, que representa una de las expresiones más federales y con carreras en todas las regiones del país.


Colón obtuvo la certificación™ de Great Place to Work®

Leandro Beroldo

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Gracias a la evaluación de los empleados y la metodología de medición de cultura organizacional de Great Place to Work, Colón Compañía de Seguros obtuvo la certificación que confirma que sus empleados tienen una experiencia positiva dentro de la organización.

La Certificación de Great Place to Work es el reconocimiento que las empresas aspiran a lograr como “empleador de elección” y el único basado enteramente en lo que los empleados informan sobre su experiencia en el lugar de trabajo y en la forma en que experimentan de manera consistente un lugar de trabajo con alto nivel de confianza.

“Comprender el grado de confianza que existe entre el colaborador y su líder, el colaborador, la organización y sus pares, permite poner en perspectiva el impacto que esto tiene en los resultados del negocio y refuerza el concepto de que la cultura de una empresa se construye con el compromiso y dedicación de quienes la componen” expresó Paula Harris, Gerente de Recursos Humanos de Colón Compañía de Seguros.

Great Place to Work es la autoridad global en la cultura del lugar de trabajo, la experiencia de los empleados y los comportamientos de liderazgo, probados para generar un incremento de los ingresos en el mercado y una mayor innovación. Desde 1992, sus listas de los mejores lugares para trabajar y los puntos de referencia globales se han convertido en el estándar de la industria, basados en datos de más de 100 millones de empleados en 150 países de todo el mundo.

La Certificación de Great Place to Work es reconocida mundialmente, tanto por empleados como por empleadores y es el punto de referencia global para identificar y reconocer experiencias excepcionales de empleados.

“Estamos orgullosos de este logro. Para nosotros, la experiencia de nuestros empleados es una prioridad de todos los días y valoramos que se perciba una relación positiva entre compañeros, lideres y lugar de trabajo” destacó Santiago Escriña, CEO de Colón Compañía de Seguros.


Seguros Rivadavia reinaugura su Centro de Atención de San Juan

Leandro Beroldo

Tras su reinauguración, la Aseguradora abrió las puertas de su Centro de Atención de San Juan, ubicado en la calle Rivadavia 130 (Oeste). El local fue completamente remodelado y acondicionado para garantizar a sus asegurados, productores asesores de seguros, proveedores y otros públicos, la mayor comodidad, agilidad y bienestar para realizar aquellos trámites pertinentes.

Se trata de un edificio totalmente renovado, funcional, moderno y confortable, con acabados que responden enteramente a la identidad institucional. Con más de 300 m2 distribuidos en dos plantas, alberga hasta dieciséis puestos de trabajo, una sala de reunión para doce personas, un comedor, un office, un baño para personas con capacidad reducida en planta baja y dos amplios baños en planta alta. La playa de estacionamiento tiene capacidad para siete vehículos.

En la construcción se utilizaron materiales de última generación, destacándose principalmente el uso más eficiente de la energía y los recursos necesarios para su funcionamiento.

“La presente reinauguración implica una forma de agradecer y seguir estando cerca de la comunidad sanjuanina que, desde hace más de 65 años, nos da la posibilidad de proteger su patrimonio, personal, comercial o profesional. Este cambio permite mantener un servicio integral de alta calidad para los clientes y el público en general, en un moderno y cálido ámbito de trabajo”, destacaron en la compañía.

El pasado viernes 15 de marzo, se realizó un acto protocolar que contó con la presencia de autoridades municipales, consejeros, funcionarios, empleados y ex empleados de Seguros Rivadavia, productores de seguros, representantes de empresas de transporte aseguradas en Mutual Rivadavia y proveedores de la zona, entre otros.


Cursos gratuitos de Provincia ART

Leandro Beroldo

Provincia ART, la aseguradora de riesgos del Grupo Provincia, confirmó su cronograma de capacitaciones gratuitas para abril, mes en que conmemora la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

En ese sentido, se destacan “Riesgo Psicosocial: Prevención, Detección e Intervención”, el lunes 15; “El rol del líder en la prevención de riesgos”,  el lunes 22; y  “Manejo de residuos patológicos”, el martes 30. Todas de 11 a 12:30H.

El calendario incluye también formaciones gratuitas del ciclo de Prevención Primaria como “Prevención de COVID19 en ámbitos laborales”, el jueves 11; “Primeros auxilios”, martes 16; “Prevención en trabajos en altura”, el miércoles 17; y “Seguridad Vial: Tu rol en la vía pública”, el martes 23; todas a las 11. Y “Prevención de Incendios”, el miércoles 24; y “Reanimación Cardio Pulmonar”, el lunes 29; ambas de 10 a 11:30.

Por otra parte, continúa el ciclo exclusivo para Pymes con encuentros sobre “Documentación de Prevención FRE+RGRL+RAR”, el martes 9; “Resol 61/23: Trabajos en altura”, el miércoles 10 y el lunes 29; y “Documentación de Construcción: Aviso de Obra y Programas de Seguridad”, el jueves 18; las primeras dos a las 11 y el resto a las 10 y a las 14.

Cabe destacar que, durante 2023, Provincia ART capacitó a más de 115 mil personas trabajadoras, en más de 44 mil cursos de 80 temáticas diferentes.


Afianzadora: modificación del régimen de las garantías para representantes de sociedades extranjeras

Leandro Beroldo

Mediante la Resolución IGJ 5/2024, la Inspección General de Justicia ha modificado el artículo 3 de la Resolución IGJ 2/2020 en lo referente a la garantía de los representantes de Sociedades Extranjeras.

Bajo el régimen anterior, la garantía se requería tanto para los representantes de sociedades extranjeras que se registran para participar en sociedades locales (art 123 LS), como para los representantes de sociedades extranjeras que se registran como sucursales argentinas (art. 118 L.S.)

A partir de la nueva modificación, solo será necesario para representantes de sociedades extranjeras que se inscriban conforme al art. 118 de la Ley de Sociedades (sucursales) a una Suma Asegurada equivalente al 60% del capital mínimo establecido para las sociedades anónimas constituidas en el país vigente a la fecha de presentación de la documentación que instruya la garantía (la semana pasada fijado en $30.000.000 por Decreto 209/24), o bien, el 60% del capital asignado a la sucursal —en su caso— aplicándose los límites mínimo y máximo previstos en la Resolución General IGJ N° 7/2015 (art. 76), es decir $300.000 y $1.000.000, respectivamente.


Con nuevo canal en Spotify, aseguradora rosarina se lanza con su primer podcast sobre sustentabilidad

Leandro Beroldo

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Con un enfoque innovador y comprometido con la sustentabilidad, la aseguradora rosarina ha lanzado su primer podcast en la plataforma musical más grande del mundo: Spotify. En el marco de la campaña de sustentabilidad, «Generación Sustentable», este ciclo de charlas invita a la comunidad a repensar sus prácticas cotidianas y explorar formas de tener un impacto positivo en el entorno.

«Generación Sustentable» se erige como un espacio de diálogo sobre temas de sustentabilidad. El objetivo es generar conciencia sobre temas como la discapacidad, los derechos de las mujeres, la ergonomía, la seguridad vial, la reducción de residuos, entre otros. Reuniendo a influencers, especialistas y divulgadores de primer nivel, La Segunda Seguros ha configurado un elenco de oradores que incluye nombres destacados como Daniela Aza, Pupina Plomer, Alejandro Malgor y Dafna Nudelman.

Tras el exitoso debut de la campaña Generación Sustentable en YouTube, La Segunda Seguros da un salto estratégico hacia una plataforma de alcance global y produce su primer podcast. Esta movida responde a la búsqueda de ampliar el alcance de su mensaje y conectar con una audiencia más diversa y comprometida. El reconocido periodista rosarino Juan Manuel Fontana se suma al proyecto como presentador, aportando su experiencia y carisma para guiar a los oyentes en un viaje de reflexión y descubrimiento.

Martín Faicht, líder de Marketing y Comunicación, expresó: “Desde La Segunda creemos que para impulsar una sociedad más sustentable es necesario tener conversaciones que puedan incomodarnos. Generación Sustentable apunta a generar esas reflexiones que nos impulsen a cambiar algunas prácticas, o a conocer ciertos temas desde otro punto de vista.”

Con su incursión en el mundo del podcasting, La Segunda Seguros marca un hito en su compromiso con la sustentabilidad. «Generación Sustentable» no solo busca informar y concientizar, sino también inspirar acciones concretas que impulsen un cambio positivo en la comunidad. En un contexto global donde la urgencia climática y la equidad social son temas prioritarios, este podcast se presenta como un faro de esperanza y acción.

Desde hoy, «Generación Sustentable» está disponible en Spotify para todos aquellos que deseen sumarse a esta conversación transformadora. Unite a La Segunda Seguros en su misión de construir un mundo más justo, equitativo y sustentable para las generaciones presentes y futuras. Escuchá, reflexioná y actúa: en conjunto podemos hacer la diferencia.

¿Por qué una aseguradora habla sobre la sustentabilidad?

La Segunda Seguros es una cooperativa y, como tal, busca operar de manera sostenible para minimizar su impacto ambiental e impulsar la comunidad en la que trabaja. Esta iniciativa forma parte de su compromiso con los valores cooperativos de responsabilidad,  igualdad, equidad y solidaridad.

El compromiso de la organización con la sustentabilidad data desde su fundación y, actualmente, es parte de su estrategia de negocio. Desde 2021, forman parte de Pacto Global, llegando a ser parte de la Mesa Directiva de Argentina, y se adhirió a ONU Mujeres.

Llevar la conversación sobre sustentabilidad a otro nivel

“Veíamos que las charlas sobre sustentabilidad estaban centradas en infundir miedo, o simplemente información, y nos dejaban poco lugar de acción”, indicó Martin Faicht, líder de Comunicación del Grupo y amplió: “en ese marco, decidimos en enfocarnos en darle otra mirada, dando consejos prácticos que puedan aplicarse en el día a día y haciendo foco en los 3 pilares: el social, el económico y el ambiental”.

La aseguradora apuntó a hablarle de igual a igual a su público. Por eso, abrió la temática con un juego de cartas que recibieron influencers de distintos ámbitos. Desde Eial Moldavsky hasta Connie Isla, distintas personalidades invitaron a sus seguidores a responder preguntas como: ¿cuándo fue la última vez que discutiste en el auto? ¿Vale la pena “romperse el lomo” trabajando?


Día de la Seguridad Peatonal: fecha de concientización sobre el rol del peatón en el tránsito

Leandro Beroldo

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Cada tercer jueves de marzo se conmemora en el país el Día de la Seguridad Peatonal. Esta fecha, elegida por la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV), busca promover la concientización acerca del rol de los peatones y difundir hábitos adecuados para el cuidado y la prevención en la interacción con vehículos en calles y avenidas del país.

En Argentina, los peatones representan históricamente 1 de cada 10 víctimas fatales como consecuencia de siniestros viales. También, a diferencia de lo que sucede con el perfil de las víctimas de siniestralidad vial a nivel nacional, donde predominan hombres, motociclistas y menores de 35 años, entre los peatones fallecidos existe mayor incidencia relativa de mujeres, menores de edad y adultos mayores.

Por Ley (No24.449 art. 41 inc. e), el peatón tiene prioridad de paso al cruzar lícitamente por la senda peatonal y/o en zona peligrosa señalizada como tal. Por este motivo, resulta fundamental y obligatorio para la convivencia en el tránsito que los vehículos respeten la norma, así como también que los peatones tomen recaudos a la hora de transitar por la vía pública.

En este sentido, en un estudio del Observatorio Vial de la ANSV sobre el comportamiento de riesgo de peatones realizado en distintas calles y avenidas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se evidenció que el 27,3% de los peatones observados esperaba para cruzar la calle sobre la calzada.

Esta situación asume un riesgo, ya que la calzada es un espacio de maniobra vehicular. Este comportamiento se reflejó más en calles que en avenidas (31,6% y 24,7%, respectivamente), siendo los hombres (31,4%) quienes incurrieron en esta acción riesgosa en mayor medida que las mujeres (24,3%).

Del total de peatones observados en el estudio, la mayoría fueron de género femenino (57%) y, aproximadamente, 1 de cada 2 transeúntes era menor de 35 años.

En cuanto al respeto del semáforo, en promedio, los datos reflejaron que el 26,4% de los peatones del universo del estudio no respetaron la señal del semáforo al cruzar. Si se lo observa en detalle, la transgresión al semáforo fue significativamente mayor en calles (43,1%) y se redujo en avenidas (14,9%).

Además, es necesario destacar que los hombres (30%) transgredieron el semáforo en mayor medida que las mujeres (22,2%).

Otro dato para señalar es sobre el uso de la senda peatonal. La información recolectada constató que el 15,5% de los peatones no utilizaron la demarcación horizontal. La falta de uso de la senda peatonal se observó con mayor frecuencia en calles (26,5%) que en avenidas (8,7%) y la transgresión de esta norma de conducta peatonal registró niveles superiores a la media entre los peatones de 18 a 49 años.

Además, el análisis de los datos visibilizó que 3 de cada 10 peatones registró la presencia de al menos un factor de distracción al cruzar la vía. Esta proporción fue superior en calles (32,7%) respecto de las avenidas (27%).

Reducir las muertes y lesionados en el tránsito, donde los peatones son los actores más vulnerables, es un desafío para las autoridades de las jurisdicciones de todo el país, a través de la generación de políticas públicas de seguridad vial que apunten a fomentar el respeto por las normas de parte de todos los protagonistas que transitan por la vía pública.

Por último, la ANSV otorga una serie de recomendaciones y recaudos para los peatones, con el objetivo de que se trasladen de forma segura:

  • Cruzar siempre por la senda peatonal o esquina, mirando hacia ambos sentidos y cuando el semáforo habilite el cruce.
  • Evitar las distracciones mientras se cruza la calzada, como, por ejemplo, el uso del celular.
  • No esperar a cruzar sobre la calzada.
  • No cruzar en forma diagonal ni hacerlo entre autos estacionados y/o detenidos.
  • Los niños menores siempre deben cruzar acompañados de un adulto.


Grupo Sancor Seguros premió el desempeño de sus PAS con una experiencia exclusiva

Leandro Beroldo

El 20 y 21 de marzo, el Grupo Sancor Seguros llevó a cabo su evento correspondiente a la premiación del Segundo Trimestre de Ganá Más, programa de incentivos destinado a su cuerpo de ventas que en cada campaña adopta características particulares. Además de los incentivos económicos, brinda premios en especie, a través de experiencias exclusivas.

La edición en curso está enmarcada en la Copa América 2024, siendo el Premio Final la posibilidad de alentar a los campeones del mundo en esta competencia, ya que SANCOR SEGUROS es Sponsor Oficial de la Selección Argentina.

En esta oportunidad, los Productores Asesores de Seguros que tuvieron el mejor desempeño en el período dentro de sus respectivas zonas, compartieron dos días en la ciudad de Buenos Aires.

La estadía incluyó varias actividades; entre ellas, un panel compuesto por Martín Odon, kinesiólogo y quiropráctico, acompañado de los creadores de una empresa de equipamiento de alta tecnología para medir rendimientos deportivos (más la posibilidad de probar dichos equipos); una visita a KRÜ Esports, organización fundada por Sergio “Kun” Agüero; y una charla con Nicolás Lamolina, árbitro internacional de fútbol argentino.

De la ceremonia de premiación participaron el Director de RRPP y Servicios al Productor Asesor de Seguros, Osiris Trossero; el Director de Negocios y Marketing, Eduardo Estrada y el Director de Operaciones, Gustavo Giubergia, junto a otros funcionarios del Grupo y miembros de su cuerpo de ventas.

“Desde el primer momento, hemos confiado en nuestra red de Productores para llegar a las personas de todo el país con nuestros productos y servicios. Ellos brindan el asesoramiento profesional, la calidad de atención y el acompañamiento permanente que caracteriza a nuestra marca. Son uno de los artífices de nuestro crecimiento y por eso, siempre buscamos distintas formas de premiar su esfuerzo”, manifestó Osiris Trossero.

A través de este evento, el Grupo Sancor Seguros premió el esfuerzo de quienes constituyen sus aliados estratégicos en el negocio.


Productores de Experta suman experiencias de lujo en clínica de pádel con Jaite, Miniussi y Acasuso

Leandro Beroldo

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El pádel está ante un nuevo auge en la Argentina, con miles de personas practicando en las canchas del país y cada vez más adeptos, por lo que Experta Seguros organizó una clínica exclusiva para sus socios estratégicos con expertos en este deporte.

En el marco del programa de fidelización Experta Full Experience, la compañía de seguros reunió en el World Padel Center de Palermo a los productores asesores de seguros que alcanzaron los más altos puntos en las ventas, accediendo a la clínica deportiva de lujo con el equipo liderado por Martín Jaite.

Junto a otros grandes del deporte, como Christian Miniussi, José (Chucho) Acasuso y tres entrenadores profesionales, los productores y jugadores profesionales compartieron el singular evento donde pudieron jugar y recibir de los mejores las técnicas y consejos para mejorar en el pádel.

El encuentro culminó con un almuerzo distendido que incluyó premios para todos los participantes, que fueron elegidos por haber obtenido las mejores ventas en seguros de riesgos de trabajo, hogar, autos, de comercio y consorcio entre enero y febrero.

Experta Seguros continúa sorprendiendo así a sus socios estratégicos con momentos deportivos destacados, que hicieron honor al lema del programa: “No lo vas a ver, lo vas a vivir”.

Aquellos productores asesores que aún no son parte de Experta Seguros pueden conocer las experiencias que podrían vivir en la web de Experta y acceder a los beneficios de sumarse a Full Experience.

La compañía, una de las mayores aseguradoras de la Argentina, está enfocada en incentivar y ampliar su red de socios estratégicos y beneficios con nuevas experiencias a través de su programa de fidelización.


Durante el mes de marzo Pilkington conmemora el mes de la mujer.

Leandro Beroldo

En honor al Día Internacional de la Mujer, cada 8 de marzo se reconoce la importancia de la lucha continua por sus derechos. En este contexto, Pilkington se enorgullece en reafirmar su compromiso con la igualdad de género y en reconocer el invaluable papel desempeñado por las mujeres dentro de su equipo día a día.

Durante el mes de marzo, Pilkington se dedica a fortalecer su misión de promover la igualdad de género y a honrar el impacto positivo que las mujeres tienen en nuestro entorno. Para ello, han organizado una serie de actividades y espacios diseñados para fomentar la reflexión y el crecimiento personal.

Uno de los eventos destacados fue el taller basado en la técnica Ikigai, impartido por Paula Spezziri. Este taller proporcionó a sus colaboradoras la oportunidad de explorar sus valores personales, identificar sus pasiones y fortalezas, y conectar consigo mismas de una manera significativa.

Asimismo, llevaron a cabo un taller sobre finanzas personales, liderado por Julieta Caminestky, con el objetivo de dotar a las participantes de herramientas prácticas para comprender los procesos financieros, elaborar un presupuesto mensual, manejar deudas y tomar decisiones financieras informadas tanto en su ámbito laboral como en su vida personal.

Además de estas iniciativas, la multinacional ha lanzado una campaña de comunicación interna destinada a educar y reafirmar su compromiso con los valores de igualdad y justicia. Esta campaña busca reflexionar sobre la importancia de los derechos de la mujer y a empoderar a todas las mujeres que forman parte de la familia Pilkington para que continúen creciendo y alcanzando su máximo potencial.

“En Pilkington, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde todas las personas, independientemente de su género, puedan prosperar y alcanzar sus metas.

Seguimos adelante con determinación en nuestro camino hacia la igualdad de género y esperamos seguir inspirando y apoyando a todas nuestras colaboradoras en su viaje hacia el éxito y la realización personal.

Desde el comité de Inclusión y Diversidad, agradecemos a todas las personas que participan activamente de las actividades propuestas, y continuaremos realizando acciones para sensibilizar en asuntos que requieran de nuestra intervención.” Cerró Candela Martinez, Coordinadora de Marketing y Pricing y miembro del comité de Inclusión y Diversidad.