Experta Seguros- empresa de capitales 100% argentinos- reafirma su presencia federal con nuevas oficinas en San Luis.

En este nuevo espacio en la capital cuyana, el equipo de Experta recibió a los Productores Asesores de Seguros para recorrer las nuevas oficinas y posteriormente compartir un brindis.

«Estar cerca de nuestros clientes y socios estratégicos es parte del compromiso que asumimos desde Experta para brindar un servicio de calidad y ofrecerles el respaldo que necesitan», expresó Fabián Pérez, Gerente Comercial Interior de la empresa.

«La nueva sucursal de San Luis refleja este objetivo”, agregó Pérez, en referencia a las flamantes oficinas que cuentan con modernas instalaciones y personal capacitado para brindar la mejor atención a productores, brokers y asegurados de la región.

La ubicación de la nueva sucursal de Experta Seguros se encuentra en Caseros 896, Ciudad de San Luis y, al igual que todas sus sedes, cuenta con un equipo de profesionales para brindar el mejor servicio en todo el país, atendiendo a cada necesidad.

Se viene una nueva edición del programa «Impulso de Emprendimientos Cooperativos», una iniciativa de La Segunda Seguros y la Red Mujeres Rurales diseñada para fortalecer y apoyar a las mujeres emprendedoras en entornos rurales.

El ciclo comienza el lunes 13 de mayo, es gratuito y se cursa de forma virtual con una duración de 6 encuentros. Además, este año se suman contenidos complementarios asincrónicos para llegar a más comunidades rurales.

Potenciar la autonomía y el liderazgo

El Programa ofrece capacitaciones especializadas, asesoramiento técnico y redes de apoyo, así como también oportunidades de visibilización y comercialización de productos y servicios. Todo ello con el objetivo de fomentar la autonomía económica y el liderazgo de las mujeres en el ámbito rural.

Con el compromiso de promover el desarrollo económico y social en las zonas rurales de nuestro país, este programa se presenta como un catalizador de oportunidades para mujeres con talento y determinación que desean iniciar o expandir sus emprendimientos en cooperativas, grupos pre-cooperativos y emprendedoras rurales.

La alianza estratégica entre La Segunda Seguros y Red Mujeres Rurales, junto con el apoyo de Creando Futuro Asociación Civil, FEDEFA, Fundación Nodos y Es Vicis, garantiza un enfoque integral y sostenible para el éxito de este programa. “Compartimos la visión de empoderar a las mujeres rurales, brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial y contribuir al desarrollo sostenible de sus comunidades”, expresó Ana Urreaga, analista de Sostenibilidad y RSC de La Segunda Seguros.

Y agregó: «En La Segunda Seguros, creemos en el poder transformador del emprendimiento y la importancia de promover la equidad de género en todos los sectores de la sociedad. Estamos comprometidos en apoyar iniciativas que generen un impacto positivo y contribuyan a la construcción de un futuro más inclusivo y próspero para todos».

El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) avala y acompaña el programa. Al respecto, Eduardo Fontenla, su actual director, expresó:  “Consideramos importante dentro de los objetivos del INAES acompañar este programa Impulso de Emprendimientos Cooperativos como un incentivo a la generación de nuevas cooperativas revalorizando su matriz organizacional asentada en los valores, los principios y en el criterio de identidad que informan su misión, organización, gestión y control.”

Por ello, Fontenla destaca el rol esencial de las cooperativas en favor de un desarrollo sostenible con un enfoque local y regional. Asimismo, resalta la oportunidad e importancia de la formación cooperativa que organiza La Segunda Cooperativa Limitada de Seguros Generales, como un camino pedagógico a recorrer con el objetivo de ofrecer soluciones asociativas eficaces, eficientes e inteligentes.

Por su parte, Vanesa Padullés, de  Red Mujeres Rurales, comentó: «Esta colaboración es un paso importante hacia el fomento de la formalización de emprendimientos asociativos, bajo un forma virtuosa de hacerlo democrática y equitativamente entre las socias. Estamos entusiasmadas de trabajar junto a nuestros aliados para empoderar a las mujeres y fortalecer el tejido social y económico de nuestras regiones, como así también ofrecerles herramientas para la gestión con la consiguiente concientización de las buenas prácticas del cooperativismo en Argentina».

Informes e inscripción al programa:  https://bit.ly/EmprendimientosCooperativos

Grupo San Cristóbal – compañía aseguradora y de servicios financieros con más de 80 años de trayectoria- obtuvo la certificación de Great Place to Work por la calidad de la cultura lograda en la organización. La compañía recibió su primera insignia reconocida y confiable a nivel mundial de Certificación válida por un año.

Los resultados se obtuvieron a partir del programa Voces, la encuesta de clima laboral que impulsó Grupo San Cristóbal y de la que participaron el 86% de los colaboradores. Algunas de las cualidades que se destacan son el buen trato dentro de la empresa, independientemente de la posición, con un 86% de respuestas positivas. El 75% de los colaboradores de Grupo San Cristóbal dicen estar en un excelente lugar para trabajar.

“Esta certificación marca el camino hacia dónde queremos ir como organización 100% sustentable e integral. Ser reconocidos como un lugar destacado para trabajar nos llena de orgullo y nos impulsa a seguir transformando nuestra cultura para generar impacto positivo en cada integrante de nuestro equipo”, afirma Laura Valeiro, Gerente de Personas y Bienestar de Grupo San Cristóbal.

Este estandarte se otorga exclusivamente a partir de los comentarios de los empleados. Para obtener dicha Certificación, las empresas deben responder a través de sus empleados una encuesta y brindar información acerca de la cultura de la misma. La encuesta contiene 60 sentencias que indagan la percepción de los colaboradores sobre lo que experimentan en su lugar de trabajo, a través de comportamientos relacionados con la confianza (Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camaradería). La insignia es un símbolo de excelencia, reconocido y confiable, a nivel global, el cual indica que una compañía está comprometida con proporcionar un ambiente de trabajo positivo, de apoyo y satisfactorio a todos sus colaboradores.

Provincia ART, la aseguradora de riesgos del Grupo Provincia, confirmó su cronograma de capacitaciones gratuitas para mayo, mes en que conmemora el Día Internacional de las Personas Trabajadoras.

En ese sentido, se destacan “Primeros Auxilios Psicológicos”, el martes 14; “Todo lo que tenés que saber sobre ley de riesgos de trabajo y accidentes in itinere”, el miércoles 15; y “Vida saludable: hipertensión arterial”, el jueves 16. Todas de 11 a 12:30H.

El calendario incluye también formaciones gratuitas del ciclo de Prevención Primaria como “Prevención del Dengue, Zika, Chikunguña, Fiebre amarilla y encefalitis Equina”, el miércoles 8; “Primeros auxilios”, el miércoles 22; “Seguridad Vial: Tu rol en la vía pública”, el jueves 23; “Reanimación Cardio Pulmonar”, el lunes 27; y “Prevención de Incendios”, el miércoles 29; todas de 11 a 12:30.

Por otra parte, continúa el ciclo exclusivo para Pymes con encuentros sobre “Documentación de Prevención FRE+RGRL+RAR”, el martes 7; y “Resol 61/23: Trabajos en altura”, el lunes 20; ambas de 11 a 12:30. Y el martes 21, “Documentación de Construcción: Aviso de Obra y Programas de Seguridad”, a las 10.

Finalmente, se agrega “Una pequeña dosis de toxicología”, como parte de los Eventos para Profesionales, el jueves 30 a las 11.

Cabe destacar que, durante 2023, Provincia ART capacitó a más de 115 mil personas trabajadoras, en más de 44 mil cursos de 80 temáticas diferentes.

Para saber más: 

Para consultar el cronograma, pedir más información e inscribirse, los interesados pueden visitar la sección Programa de Capacitaciones del sitio web de Provincia ART.

La Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) recuerda que se mantienen los requerimientos de la Ley vigente con respecto a la documentación solicitada para la circulación en vehículos en todo el territorio nacional. Esto será así hasta se dicten las normas necesarias para la aplicación efectiva de las medidas anunciadas este viernes 3 de mayo de 2024.

De esta manera, durante los controles vehiculares que el organismo nacional realiza junto a las jurisdicciones locales se continuará solicitando a los conductores la documentación que requiere la Ley vigente a la fecha.

La documentación y elementos necesarios para circular son:

• Documento Nacional de Identidad (DNI).
• Licencia Nacional de Conducir.
• Cédula verde y/o azul.
• Comprobante de seguro vigente.
• Constancia de Revisión Técnica Obligatoria (RTO) o Verificación Técnica Vehicular (VTV).
• Chapas patente colocadas visibles, sin alteraciones y en buen estado.
• Matafuegos con fecha vigente y balizas triangulares.

El lunes 8 de abril, Pilkington recibió la visita de Rob Purcell, Interim Head of Automotive SBU, David Wiley, Director, Strategy  Supply Chain, y Denise Haylor, Chief HR Officer en sus instalaciones.

Durante su estadía, sostuvieron reuniones estratégicas en ambas unidades de negocios (Equipamiento original y mercado de reposición) y realizaron un recorrido por sus instalaciones, llevando a cabo un detallado PlantTour donde cada sector pudo presentar sus trabajos realizados.

Pilkington Argentina, líder en la fabricación de cristales para la industria automotriz, agradece la visita, así como el continuo respaldo internacional a la industria nacional, que les permite seguir apostando y manteniendo el compromiso de proporcionar la más alta calidad en vidrios a todo el país.

Desde hace más de 65 años, Pilkington ha sido un firme partidario de la industria nacional. Hace 20 años, lanzaron la Red de Servicios Pilkington (RSP), que hoy en día está integrada por más de 20 compañías de seguros y 400 talleres en todo el territorio argentino. La red ofrece un Sistema de Administración de Siniestros (SAS) que busca agilidad y reducción en los tiempos de las derivaciones de siniestros, un contact center especializado en cristales, y una integración entre aseguradoras y SAS, llevada a cabo por los ejecutivos de cuentas para que la RSP se siga ampliando y continue ofreciendo el mejor servicio a los asegurados.

En línea con su dedicación en el crecimiento y la mejora continua, llevaron a cabo capacitaciones para sus colaboradores. A finales de marzo, se realizaron dos encuentros de Fitting Academy, donde el equipo administrativo de Pilkington recibió una capacitación enfocada en la reposición segura del parabrisas en vehículos, un aprendizaje crucial para el servicio de atención al cliente que permite conocer las últimas tendencias del mercado.

Durante la formación, los participantes reforzaron conocimientos importantes sobre cómo realizar la reposición segura del cristal, qué herramientas son necesarias y cómo garantizar la entrega impecable del vehículo al cliente. Es importante reconocer la voluntad y la predisposición de todo el equipo y de Pablo Pereyra, Ejecutivo Comercial, quién fue el encargado de llevar a cabo esta capacitación con gran maestría.

Marzo marcó el cierre de otro exitoso año fiscal para Pilkington, una temporada caracterizada por el logro de sus objetivos y un crecimiento constante. Continúan cumpliendo su compromiso de proporcionar cristales de calidad original, respaldados por su amplia Red de Servicios Pilkington en todo el territorio nacional.

Pilkington da la bienvenida a un nuevo año fiscal, abrazando nuevos desafíos y proyectos. Entre estos desafíos se encuentra el impulso del crecimiento de la RSP, así como el compromiso de mantenerse a la vanguardia tecnológica mediante la mejora continua del Sistema de Atención al Cliente (SAS), con el fin de ofrecer el mejor servicio a los asegurados. Esto les permite cumplir con las demandas del mercado y seguir siendo líderes mundiales en la provisión de cristales para la industria automotriz.

El 24 y 25 de abril se llevó a cabo en el edificio corporativo de La Segunda Seguros un encuentro internacional de vanguardia donde se trabajó acerca de la innovación y sostenibilidad en la prevención de riesgos laborales. La aseguradora rosarina fue anfitriona del evento organizado por la Fundación catalana ORP, una institución independiente comprometida con esta temática a nivel global.

Bajo el lema «Innovación Sostenible en Seguridad y Salud en el Trabajo» se desarrolló esta edición de LEAN ORP 2024 que contó con la presencia de más de 400 asistentes de iberoamérica, que en su mayoría son profesionales del área de prevención de grandes y medianas empresas e instituciones.

El evento fue un hito en el sector porque es la primera vez que se hace en el país. El gerente de La Segunda ART, Guillermo Meneguzzi, destacó que “esto es una bisagra en nuestra historia como ART, tener 20 profesionales conferencistas, en su mayoría provenientes de Europa, que vinieron a Rosario de forma presencial a compartir sus experiencias es muy interesante. Y hay un dato importante, en prevención puede haber distintas legislaciones en cada país, pero las acciones de prevención son iguales para todos. Para prevenir un accidente es el mismo secreto acá, en Alemania, en España, en Estados Unidos. Por eso es importante escuchar diferentes casos”.

Dentro de la innovación en lo que tiene que ver con los riesgos de trabajo una de las herramientas clave es la utilización de la inteligencia artificial (AI). El director de la Fundación ORP, Pedro Mondelo explicó en el marco del encuentro que  “hoy todos los países tienen la necesidad de integrar la tecnología de una manera acelerada en los procesos de producción porque vivimos un momento auténticamente revolucionario. La AI es una revolución que va a cambiar radicalmente el mundo del trabajo, lo va a cambiar en todo, por ejemplo en la manera de producir, la manera de pensar, la manera de actuar, de buscar trabajar, de ofrecer trabajo. en todo”.

A la vez, agrega que a partir de la irrupción de esta tecnología “las personas van a ahorrar tiempo mecánico para tener mucho tiempo de reflexión, van a romper su rutina de trabajos que no interesan para abrir una nueva frontera de pensamiento no rutinaria. Va a liberar tiempo para crear y pensar. Vamos hacia una sociedad más sensible en la que podamos recuperar tiempo, que las personas sean más personas y menos animales”.

La seguridad y los riesgos en el trabajo

En lo que respecta a los riesgos más concretos en el ambiente laboral y que influyen sobre la salud, Meneguzzi describe que los más comunes son los que se producen en puestos de trabajo que hacen movimientos repetitivos que, en casos graves, pueden hasta producir incapacidad para seguir haciéndolos.

Otro de los temas que preocupan al sector es la salud mental de sus colaboradores, en ese punto explica que “lo que es muy incipiente en Europa, y que se aceleró a partir de la pandemia, es riesgo psicosocial, que es la parte más difícil de abordar, es un problema que tienen las personas y que afecta al ambiente laboral. Vemos gente que está muy preparada profesionalmente pero que quizás no tienen resistencia a la frustración, es por eso que estamos pensando en comenzar con programas en las universidades para preparar a las personas previamente para el mundo laboral”.

El tercer punto que marca el gerente de La Segunda ART es que registran una alteración en el sueño de las personas que también afecta la productividad. “Es importante cuidar a las personas dentro y fuera del ambiente laboral”, agrega.

Desde hace varias décadas, el trabajo de las ART ha cambiado mucho, donde el foco dejó de ser el de dar una respuesta en el momento en que ocurre un accidente y trabajar profundamente en la prevención, con el eje puesto en el cuidado de las personas. En eso, Meneguzzi aclara que La Segunda ART trabaja como socio de las empresas y no como proveedor, porque a ambos les interesa trabajar en prevención. En este sentido, el director de la Fundación ORP coincide en el hecho de que las personas “son el centro de todas las cosas, la medida de todas las cosas, por eso hay que pensar qué va a pasar cuando liberemos a esas personas de lo rutinario, qué hacemos con aquellas personas que no tienen educación y todo su tiempo está dedicado a lo mecánico, a qué van a dedicar ese tiempo”.

Durante los dos días que duró el LEAN ORP 2024 se debatieron estos temas, así como se presentaron distintos dispositivos donde la AI fue protagonista. Hubo espacio también para  sesiones interactivas donde los asistentes tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas, compartir mejores prácticas y establecer redes profesionales.

El objetivo hacia adelante es seguir trabajando junto a la Fundación ORP pensando en nuevas acciones de contenido y capacitación que permitan seguir adelante en los debates de prevención de riesgos laborales. “La Segunda siempre apostó por la innovación, siempre apoyó nuestras iniciativas, de hecho han ido a Barcelona a formarse, siempre interesados por mejorar la calidad de vida de las personas su idea matriz es cómo mejoramos la calidad de vida laboral y la eficiencia de las empresas. Han comulgado desde el minuto uno con la Fundación”, concluye Pedro Mondelo, número uno de la entidad.

Esperamos que este correo electrónico te encuentre bien. Nos complace anunciar el lanzamiento de nuestro nuevo micrositio y el libro «Desafiando el Cambio Climático, adaptación como motor de transformación», auspiciado por Grupo Sancor Seguros.

El micrositio desafiandoelcambioclimatico.nbs.ar es un espacio dedicado a explorar el cambio climático y la adaptación, donde podrás acceder a los capítulos del libro para su lectura online o descarga gratuita. Además, encontrarás recursos adicionales, artículos de interés y noticias relacionadas con el tema.

El libro «Desafiando el cambio climatico» aborda la urgente necesidad de enfrentar los desafíos climáticos y abrazar la adaptación como un vehículo clave para la transformación sostenible. Con contribuciones de destacados expertos en el campo, ofrece una visión holística de la temática de la adaptación, destacando la importancia de la coordinación entre sectores público y privado y la incorporación de múltiples perspectivas.

Como parte de su compromiso con la sostenibilidad, Grupo Sancor Seguros estimó la huella de carbono de los libro y la compensó a través de Banco de Bosques.

Te invitamos a explorar el micrositio y descargar el libro para profundizar en este importante tema y contribuir a la conversación sobre el cambio climático y la adaptación. Podés sumarte a la conversación en redes sociales con el hashtag #desafiandoelcambioclimatico

Gracias por ser parte de nuestra comunidad y por tu interés en temas tan relevantes como el cambio climático y la sostenibilidad.

Asociart ART, la aseguradora de Riesgos del Trabajo de
Grupo San Cristóbal, celebra la semana de la seguridad y la salud en el trabajo con una interesante propuesta de charlas virtuales, gratuitas y abiertas para todo público.

Entre el 22 y 26 de abril, profesionales de la salud y expertos brindarán un ciclo de charlas en el que se tratará temas relacionados al bienestar y salud en el trabajo desde distintos
enfoques como la innovación, la prevención y la inclusión.

AGENDA

Día 1 – 22/04: “Enfermedades cardiovasculares, ¿Cómo prevenirlas?” – Con el Dr. Jorge Franchella
15:00 a 16:00 Hs | Link de ingreso

Día 2 – 23/04: “Accidentes In itinere y en comisión Laboral” – Con Pablo Pérez de la Torre
15:00 a 16:00 Hs | Link de acceso

Día 3 – 24/04: “Medicina del Viajero: lo que tenemos que saber cuando viajamos y cómo
cuidarnos del dengue” – Con la Dra. Susana Lloveras.
15:00 a 16:00 Hs | Link de acceso

Día 4 – 25/04: “De la Exclusión a la Innovación: El cambio de mirada para la discapacidad y el
trabajo” – Con Javier Lioy, Silvia Battilana y Verónica De Laurentis.
10.00 a 11.00 Hs | Link de acceso

Día 5 – 26/04: “Vivir para trabajar o trabajar para vivir” – Con la Lic. Mara Diz.
15:00 a 16:00 Hs | Link de acceso

En la búsqueda constante de nuevas formas de innovar y adaptarse a las cambiantes condiciones del entorno laboral, Asociart ART trabaja mirando al futuro con el compromiso intacto de integridad hacia sus clientes, sus trabajadores, colaboradores y productores asesores de seguros.

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) celebró hoy su Asamblea General Ordinaria anual, en la que renovó parcialmente el Consejo Directivo. En esta oportunidad, asumieron nuevos integrantes en representación de las distintas entidades y empresas que integran la CAC, y que reflejan el amplio alcance sectorial y territorial de la Entidad presidida por Natalio Mario Grinman.

Durante el encuentro, el titular de la Entidad sostuvo: “Los argentinos vivimos un presente con múltiples dificultades que afectan a la economía en su conjunto y el sector representado por la CAC no es la excepción. Resulta evidente que la dirigencia política durante los últimos años muy a menudo no estuvo guiada por el bienestar general, sino que primaron la ventaja electoral, el cortoplacismo y las mezquindades personales. Los penosos resultados de esta opción están a la vista de todos”.

A continuación, Grinman agregó: “Coincidimos con el rumbo económico planteado por el Gobierno Nacional. Austeridad en el manejo de los recursos públicos, desregulaciones varias, freno a la emisión monetaria, paulatina normalización del mercado de cambios, entre otras tantas medidas de estos primeros meses de gestión, son señales auspiciosas. Lamentablemente, los frutos de estas políticas no se materializan de inmediato, aunque ya se observan algunos avances, como ser la mejora de resultado fiscal, la acumulación de reservas en el Banco Central y la marcada desaceleración inflacionaria. Confiamos en que más pronto que tarde los progresos se harán palpables para todos”.

Pese a ello, el presidente de la CAC advirtió: “Los argentinos tenemos una larga historia de reactivaciones efímeras, de ilusiones que se desvanecieron rápidamente. Para que eso no vuelva a ocurrirnos, para que logremos un crecimiento robusto que se sostenga en el tiempo, necesitamos que se avance con cuestiones de fondo que demasiadas veces postergamos, como son las bienvenidas reformas previstas en el proyecto de Ley Bases. Todo eso en el marco del absoluto respeto por el modo de vida democrático y las instituciones republicanas, y con pleno imperio de la ética y la honradez”.

“Desde la fundación de la Entidad hace ya casi 100 años, hemos promovido y defendido los principios de iniciativa privada y libertad económica, en línea con lo que prescribe nuestro estatuto social. Hemos sostenido esas banderas en circunstancias muchas veces adversas, y hoy felizmente observamos que buena parte de la ciudadanía adhiere a estas ideas, que son las que hicieron prósperas a las naciones líderes. Eso me hace mirar el futuro de nuestro querido país con optimismo”, concluyó Grinman.

La Mesa Ejecutiva de la CAC quedó constituida de la siguiente manera: Presidente: Natalio Mario Grinman (Natalio Mario Grinman); Vicepresidente I: Eduardo Eurnekian (AA 2000 S.A.); Vicepresidente II: Guillermo Dietrich (Dietrich S.A.); Vicepresidente III: Alberto Grimoldi (Grimoldi S.A.); Secretario: Marcelo Elizondo (Marcelo Elizondo); Tesorero: Edgardo Phielipp (Asociación del Comercio, Industria, Producción y Afines del Neuquén); Prosecretario: Ángel Machado (Canon Medical Systems Argentina S.A.); Protesorera: María Luisa Macchiavello (Droguería del Sud S.A.); Prosecretario II: Rodrigo Perez Graziano (Peugeot Citroën Argentina S.A.); Protesorero II: Martín Cabrales (Cabrales S.A.); Vocales Titulares: Federico Braun (Asociación de Supermercados Unidos); Edgardo Moschitta (Federación Gremial del Comercio e Industria de Rosario) y Jorge Luis Di Fiori (Di Fiori y Cía. S.A.).

Además de los integrantes de la Mesa Ejecutiva recién mencionados, el Consejo Directivo de la CAC está constituido de la siguiente forma:

Por socios activos: Jorge Aufiero (Instituto Argentino de Diagnóstico); Bettina Bulgheroni (Samconsult S.A.); Roberto Cetrolo (Cetrogar S.A.); Jacobo Cohen Imach (Mercado Libre SRL); Alfredo Coto (Coto S.A.); Ignacio dos Reis (Química Oeste S.A.); Pedro Etcheberry (Estudio Etcheberry López French – Ulrich); Néstor García (KPMG); Artín Kalpakian (Kalpakian Hnos. S.A.); Sofía Vago (Accenture SRL); Cristina Bomchil (Valuar Organización de Recursos Humanos); Mariana Camino (Consultora en Estudios Bonaerense S.A. – ABECEB) María Virginia Marinsalta (Alba Compañía Argentina de Seguros S.A.); Manuel Sánchez Gómez (Frávega S.A.); Ana Sumcheski (Globoaves Argentina S.A.) y Marcelo Tarakdjian (Telefónica de Argentina S.A).

Por entidades sectoriales: Carlos Antonucci (Unión Argentina de Proveedores del Estado); Norberto Capellán (Cámara de Informática y Comunicaciones de la República Argentina); Julita Maristany (Asociación Iberoamericana de Mujeres Empresarias); Fabián Ricardo Tutundjián (Cámara Argentina de Shopping Centers); Guillermo Werner (Federación Argentina de Entidades Empresarias de Autotransporte de Cargas); Ricardo Zorzón (Cámara Argentina de Supermercados); Daniel Amato (Federación de Mayoristas y Proveedores del Estado de la provincia de Buenos Aires); José Víctor Clavería (Asociación Amigos de la  Av. Santa Fe); Alejandro Desbots (Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina); Jorge Gomez Cao (Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario); Susana Perrotta (Asociación Argentina de Marcas y Franquicias) y Gustavo Sambucetti (Cámara Argentina de Comercio Electrónico).

Por entidades territoriales: Carlos Arecco (Bolsa de Comercio de Bahía Blanca); Daniel Ariosto (Unión Comercial e Industrial de Mendoza); Alberto Dragotto (Cámara de Comercio de Córdoba); Martín Garmendia (Cámara de Comercio de Bahía Blanca); Héctor Viñuales Santa Fe (Federación Económica de Tucumán); Daniel Betzel (Cámara de Comercio e Industria de Salta); Silvia Blugerman (Asociación de la Producción, Industria y Comercio de Corrientes); Guillermo Ceriani (Cámara de Comercio, Industria y Producción de Comodoro Rivadavia); Alejandro Haene (Confederación Económica de Misiones); Roberto Nevares (Cámara de Comercio, Industria y Producción de La Pampa) y Alejandra Rafael (Cámara de Comercio e Industria de Santiago del Estero).

Comisión Revisora de Cuentas: Daniel Calzetta (Daniel Calzetta); Carlos Restaino (Asociación Argentina de Empresas del Juguete y Afines); Jorge Sobrero (Federación de Cámaras Empresarias de Comercio y Otras Actividades de Santa Fe); Santiago Cambra (Santiago Cambra); Rodolfo García Piñeiro (Rodolfo García Piñeiro) y Luis Valinoti (Federación del Nucleamiento Empresarial del Noroeste Bonaerense).

La CAC representa desde 1924 al sector Comercio y Servicios de la Argentina, conforme a los principios de libertad económica e iniciativa privada. Actualmente nuclea a numerosas entidades sectoriales y territoriales, como así también a pequeñas, medianas y grandes empresas de todo el país. Integra el denominado Grupo de los Seis –conjunto de instituciones gremiales empresarias de cúpula– y cuenta con una sólida proyección internacional y una vasta labor en materia educativa con un Instituto Privado y la Universidad CAECE.