Pilkington: visitas internacionales, capacitaciones y un nuevo año fiscal.

Leandro Beroldo

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El lunes 8 de abril, Pilkington recibió la visita de Rob Purcell, Interim Head of Automotive SBU, David Wiley, Director, Strategy  Supply Chain, y Denise Haylor, Chief HR Officer en sus instalaciones.

Durante su estadía, sostuvieron reuniones estratégicas en ambas unidades de negocios (Equipamiento original y mercado de reposición) y realizaron un recorrido por sus instalaciones, llevando a cabo un detallado PlantTour donde cada sector pudo presentar sus trabajos realizados.

Pilkington Argentina, líder en la fabricación de cristales para la industria automotriz, agradece la visita, así como el continuo respaldo internacional a la industria nacional, que les permite seguir apostando y manteniendo el compromiso de proporcionar la más alta calidad en vidrios a todo el país.

Desde hace más de 65 años, Pilkington ha sido un firme partidario de la industria nacional. Hace 20 años, lanzaron la Red de Servicios Pilkington (RSP), que hoy en día está integrada por más de 20 compañías de seguros y 400 talleres en todo el territorio argentino. La red ofrece un Sistema de Administración de Siniestros (SAS) que busca agilidad y reducción en los tiempos de las derivaciones de siniestros, un contact center especializado en cristales, y una integración entre aseguradoras y SAS, llevada a cabo por los ejecutivos de cuentas para que la RSP se siga ampliando y continue ofreciendo el mejor servicio a los asegurados.

En línea con su dedicación en el crecimiento y la mejora continua, llevaron a cabo capacitaciones para sus colaboradores. A finales de marzo, se realizaron dos encuentros de Fitting Academy, donde el equipo administrativo de Pilkington recibió una capacitación enfocada en la reposición segura del parabrisas en vehículos, un aprendizaje crucial para el servicio de atención al cliente que permite conocer las últimas tendencias del mercado.

Durante la formación, los participantes reforzaron conocimientos importantes sobre cómo realizar la reposición segura del cristal, qué herramientas son necesarias y cómo garantizar la entrega impecable del vehículo al cliente. Es importante reconocer la voluntad y la predisposición de todo el equipo y de Pablo Pereyra, Ejecutivo Comercial, quién fue el encargado de llevar a cabo esta capacitación con gran maestría.

Marzo marcó el cierre de otro exitoso año fiscal para Pilkington, una temporada caracterizada por el logro de sus objetivos y un crecimiento constante. Continúan cumpliendo su compromiso de proporcionar cristales de calidad original, respaldados por su amplia Red de Servicios Pilkington en todo el territorio nacional.

Pilkington da la bienvenida a un nuevo año fiscal, abrazando nuevos desafíos y proyectos. Entre estos desafíos se encuentra el impulso del crecimiento de la RSP, así como el compromiso de mantenerse a la vanguardia tecnológica mediante la mejora continua del Sistema de Atención al Cliente (SAS), con el fin de ofrecer el mejor servicio a los asegurados. Esto les permite cumplir con las demandas del mercado y seguir siendo líderes mundiales en la provisión de cristales para la industria automotriz.


La Segunda fue sede de un evento internacional de innovación en seguridad y salud laboral

Leandro Beroldo

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El 24 y 25 de abril se llevó a cabo en el edificio corporativo de La Segunda Seguros un encuentro internacional de vanguardia donde se trabajó acerca de la innovación y sostenibilidad en la prevención de riesgos laborales. La aseguradora rosarina fue anfitriona del evento organizado por la Fundación catalana ORP, una institución independiente comprometida con esta temática a nivel global.

Bajo el lema «Innovación Sostenible en Seguridad y Salud en el Trabajo» se desarrolló esta edición de LEAN ORP 2024 que contó con la presencia de más de 400 asistentes de iberoamérica, que en su mayoría son profesionales del área de prevención de grandes y medianas empresas e instituciones.

El evento fue un hito en el sector porque es la primera vez que se hace en el país. El gerente de La Segunda ART, Guillermo Meneguzzi, destacó que “esto es una bisagra en nuestra historia como ART, tener 20 profesionales conferencistas, en su mayoría provenientes de Europa, que vinieron a Rosario de forma presencial a compartir sus experiencias es muy interesante. Y hay un dato importante, en prevención puede haber distintas legislaciones en cada país, pero las acciones de prevención son iguales para todos. Para prevenir un accidente es el mismo secreto acá, en Alemania, en España, en Estados Unidos. Por eso es importante escuchar diferentes casos”.

Dentro de la innovación en lo que tiene que ver con los riesgos de trabajo una de las herramientas clave es la utilización de la inteligencia artificial (AI). El director de la Fundación ORP, Pedro Mondelo explicó en el marco del encuentro que  “hoy todos los países tienen la necesidad de integrar la tecnología de una manera acelerada en los procesos de producción porque vivimos un momento auténticamente revolucionario. La AI es una revolución que va a cambiar radicalmente el mundo del trabajo, lo va a cambiar en todo, por ejemplo en la manera de producir, la manera de pensar, la manera de actuar, de buscar trabajar, de ofrecer trabajo. en todo”.

A la vez, agrega que a partir de la irrupción de esta tecnología “las personas van a ahorrar tiempo mecánico para tener mucho tiempo de reflexión, van a romper su rutina de trabajos que no interesan para abrir una nueva frontera de pensamiento no rutinaria. Va a liberar tiempo para crear y pensar. Vamos hacia una sociedad más sensible en la que podamos recuperar tiempo, que las personas sean más personas y menos animales”.

La seguridad y los riesgos en el trabajo

En lo que respecta a los riesgos más concretos en el ambiente laboral y que influyen sobre la salud, Meneguzzi describe que los más comunes son los que se producen en puestos de trabajo que hacen movimientos repetitivos que, en casos graves, pueden hasta producir incapacidad para seguir haciéndolos.

Otro de los temas que preocupan al sector es la salud mental de sus colaboradores, en ese punto explica que “lo que es muy incipiente en Europa, y que se aceleró a partir de la pandemia, es riesgo psicosocial, que es la parte más difícil de abordar, es un problema que tienen las personas y que afecta al ambiente laboral. Vemos gente que está muy preparada profesionalmente pero que quizás no tienen resistencia a la frustración, es por eso que estamos pensando en comenzar con programas en las universidades para preparar a las personas previamente para el mundo laboral”.

El tercer punto que marca el gerente de La Segunda ART es que registran una alteración en el sueño de las personas que también afecta la productividad. “Es importante cuidar a las personas dentro y fuera del ambiente laboral”, agrega.

Desde hace varias décadas, el trabajo de las ART ha cambiado mucho, donde el foco dejó de ser el de dar una respuesta en el momento en que ocurre un accidente y trabajar profundamente en la prevención, con el eje puesto en el cuidado de las personas. En eso, Meneguzzi aclara que La Segunda ART trabaja como socio de las empresas y no como proveedor, porque a ambos les interesa trabajar en prevención. En este sentido, el director de la Fundación ORP coincide en el hecho de que las personas “son el centro de todas las cosas, la medida de todas las cosas, por eso hay que pensar qué va a pasar cuando liberemos a esas personas de lo rutinario, qué hacemos con aquellas personas que no tienen educación y todo su tiempo está dedicado a lo mecánico, a qué van a dedicar ese tiempo”.

Durante los dos días que duró el LEAN ORP 2024 se debatieron estos temas, así como se presentaron distintos dispositivos donde la AI fue protagonista. Hubo espacio también para  sesiones interactivas donde los asistentes tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas, compartir mejores prácticas y establecer redes profesionales.

El objetivo hacia adelante es seguir trabajando junto a la Fundación ORP pensando en nuevas acciones de contenido y capacitación que permitan seguir adelante en los debates de prevención de riesgos laborales. “La Segunda siempre apostó por la innovación, siempre apoyó nuestras iniciativas, de hecho han ido a Barcelona a formarse, siempre interesados por mejorar la calidad de vida de las personas su idea matriz es cómo mejoramos la calidad de vida laboral y la eficiencia de las empresas. Han comulgado desde el minuto uno con la Fundación”, concluye Pedro Mondelo, número uno de la entidad.


Desafiando el cambio climático: adaptación como motor de transformación

Leandro Beroldo

Esperamos que este correo electrónico te encuentre bien. Nos complace anunciar el lanzamiento de nuestro nuevo micrositio y el libro «Desafiando el Cambio Climático, adaptación como motor de transformación», auspiciado por Grupo Sancor Seguros.

El micrositio desafiandoelcambioclimatico.nbs.ar es un espacio dedicado a explorar el cambio climático y la adaptación, donde podrás acceder a los capítulos del libro para su lectura online o descarga gratuita. Además, encontrarás recursos adicionales, artículos de interés y noticias relacionadas con el tema.

El libro «Desafiando el cambio climatico» aborda la urgente necesidad de enfrentar los desafíos climáticos y abrazar la adaptación como un vehículo clave para la transformación sostenible. Con contribuciones de destacados expertos en el campo, ofrece una visión holística de la temática de la adaptación, destacando la importancia de la coordinación entre sectores público y privado y la incorporación de múltiples perspectivas.

Como parte de su compromiso con la sostenibilidad, Grupo Sancor Seguros estimó la huella de carbono de los libro y la compensó a través de Banco de Bosques.

Te invitamos a explorar el micrositio y descargar el libro para profundizar en este importante tema y contribuir a la conversación sobre el cambio climático y la adaptación. Podés sumarte a la conversación en redes sociales con el hashtag #desafiandoelcambioclimatico

Gracias por ser parte de nuestra comunidad y por tu interés en temas tan relevantes como el cambio climático y la sostenibilidad.


Asociart ART realizará un ciclo de charlas por la semana de la seguridad y la salud en el trabajo

Leandro Beroldo

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Asociart ART, la aseguradora de Riesgos del Trabajo de
Grupo San Cristóbal, celebra la semana de la seguridad y la salud en el trabajo con una interesante propuesta de charlas virtuales, gratuitas y abiertas para todo público.

Entre el 22 y 26 de abril, profesionales de la salud y expertos brindarán un ciclo de charlas en el que se tratará temas relacionados al bienestar y salud en el trabajo desde distintos
enfoques como la innovación, la prevención y la inclusión.

 

AGENDA

Día 1 – 22/04: “Enfermedades cardiovasculares, ¿Cómo prevenirlas?” – Con el Dr. Jorge Franchella
15:00 a 16:00 Hs | Link de ingreso

Día 2 – 23/04: “Accidentes In itinere y en comisión Laboral” – Con Pablo Pérez de la Torre
15:00 a 16:00 Hs | Link de acceso

Día 3 – 24/04: “Medicina del Viajero: lo que tenemos que saber cuando viajamos y cómo
cuidarnos del dengue” – Con la Dra. Susana Lloveras.
15:00 a 16:00 Hs | Link de acceso

Día 4 – 25/04: “De la Exclusión a la Innovación: El cambio de mirada para la discapacidad y el
trabajo” – Con Javier Lioy, Silvia Battilana y Verónica De Laurentis.
10.00 a 11.00 Hs | Link de acceso

Día 5 – 26/04: “Vivir para trabajar o trabajar para vivir” – Con la Lic. Mara Diz.
15:00 a 16:00 Hs | Link de acceso

 

En la búsqueda constante de nuevas formas de innovar y adaptarse a las cambiantes condiciones del entorno laboral, Asociart ART trabaja mirando al futuro con el compromiso intacto de integridad hacia sus clientes, sus trabajadores, colaboradores y productores asesores de seguros.


La CAC renovó parcialmente su Consejo Directivo

Leandro Beroldo

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La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) celebró hoy su Asamblea General Ordinaria anual, en la que renovó parcialmente el Consejo Directivo. En esta oportunidad, asumieron nuevos integrantes en representación de las distintas entidades y empresas que integran la CAC, y que reflejan el amplio alcance sectorial y territorial de la Entidad presidida por Natalio Mario Grinman.

Durante el encuentro, el titular de la Entidad sostuvo: “Los argentinos vivimos un presente con múltiples dificultades que afectan a la economía en su conjunto y el sector representado por la CAC no es la excepción. Resulta evidente que la dirigencia política durante los últimos años muy a menudo no estuvo guiada por el bienestar general, sino que primaron la ventaja electoral, el cortoplacismo y las mezquindades personales. Los penosos resultados de esta opción están a la vista de todos”.

A continuación, Grinman agregó: “Coincidimos con el rumbo económico planteado por el Gobierno Nacional. Austeridad en el manejo de los recursos públicos, desregulaciones varias, freno a la emisión monetaria, paulatina normalización del mercado de cambios, entre otras tantas medidas de estos primeros meses de gestión, son señales auspiciosas. Lamentablemente, los frutos de estas políticas no se materializan de inmediato, aunque ya se observan algunos avances, como ser la mejora de resultado fiscal, la acumulación de reservas en el Banco Central y la marcada desaceleración inflacionaria. Confiamos en que más pronto que tarde los progresos se harán palpables para todos”.

Pese a ello, el presidente de la CAC advirtió: “Los argentinos tenemos una larga historia de reactivaciones efímeras, de ilusiones que se desvanecieron rápidamente. Para que eso no vuelva a ocurrirnos, para que logremos un crecimiento robusto que se sostenga en el tiempo, necesitamos que se avance con cuestiones de fondo que demasiadas veces postergamos, como son las bienvenidas reformas previstas en el proyecto de Ley Bases. Todo eso en el marco del absoluto respeto por el modo de vida democrático y las instituciones republicanas, y con pleno imperio de la ética y la honradez”.

“Desde la fundación de la Entidad hace ya casi 100 años, hemos promovido y defendido los principios de iniciativa privada y libertad económica, en línea con lo que prescribe nuestro estatuto social. Hemos sostenido esas banderas en circunstancias muchas veces adversas, y hoy felizmente observamos que buena parte de la ciudadanía adhiere a estas ideas, que son las que hicieron prósperas a las naciones líderes. Eso me hace mirar el futuro de nuestro querido país con optimismo”, concluyó Grinman.

La Mesa Ejecutiva de la CAC quedó constituida de la siguiente manera: Presidente: Natalio Mario Grinman (Natalio Mario Grinman); Vicepresidente I: Eduardo Eurnekian (AA 2000 S.A.); Vicepresidente II: Guillermo Dietrich (Dietrich S.A.); Vicepresidente III: Alberto Grimoldi (Grimoldi S.A.); Secretario: Marcelo Elizondo (Marcelo Elizondo); Tesorero: Edgardo Phielipp (Asociación del Comercio, Industria, Producción y Afines del Neuquén); Prosecretario: Ángel Machado (Canon Medical Systems Argentina S.A.); Protesorera: María Luisa Macchiavello (Droguería del Sud S.A.); Prosecretario II: Rodrigo Perez Graziano (Peugeot Citroën Argentina S.A.); Protesorero II: Martín Cabrales (Cabrales S.A.); Vocales Titulares: Federico Braun (Asociación de Supermercados Unidos); Edgardo Moschitta (Federación Gremial del Comercio e Industria de Rosario) y Jorge Luis Di Fiori (Di Fiori y Cía. S.A.).

Además de los integrantes de la Mesa Ejecutiva recién mencionados, el Consejo Directivo de la CAC está constituido de la siguiente forma:

Por socios activos: Jorge Aufiero (Instituto Argentino de Diagnóstico); Bettina Bulgheroni (Samconsult S.A.); Roberto Cetrolo (Cetrogar S.A.); Jacobo Cohen Imach (Mercado Libre SRL); Alfredo Coto (Coto S.A.); Ignacio dos Reis (Química Oeste S.A.); Pedro Etcheberry (Estudio Etcheberry López French – Ulrich); Néstor García (KPMG); Artín Kalpakian (Kalpakian Hnos. S.A.); Sofía Vago (Accenture SRL); Cristina Bomchil (Valuar Organización de Recursos Humanos); Mariana Camino (Consultora en Estudios Bonaerense S.A. – ABECEB) María Virginia Marinsalta (Alba Compañía Argentina de Seguros S.A.); Manuel Sánchez Gómez (Frávega S.A.); Ana Sumcheski (Globoaves Argentina S.A.) y Marcelo Tarakdjian (Telefónica de Argentina S.A).

Por entidades sectoriales: Carlos Antonucci (Unión Argentina de Proveedores del Estado); Norberto Capellán (Cámara de Informática y Comunicaciones de la República Argentina); Julita Maristany (Asociación Iberoamericana de Mujeres Empresarias); Fabián Ricardo Tutundjián (Cámara Argentina de Shopping Centers); Guillermo Werner (Federación Argentina de Entidades Empresarias de Autotransporte de Cargas); Ricardo Zorzón (Cámara Argentina de Supermercados); Daniel Amato (Federación de Mayoristas y Proveedores del Estado de la provincia de Buenos Aires); José Víctor Clavería (Asociación Amigos de la  Av. Santa Fe); Alejandro Desbots (Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina); Jorge Gomez Cao (Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario); Susana Perrotta (Asociación Argentina de Marcas y Franquicias) y Gustavo Sambucetti (Cámara Argentina de Comercio Electrónico).

Por entidades territoriales: Carlos Arecco (Bolsa de Comercio de Bahía Blanca); Daniel Ariosto (Unión Comercial e Industrial de Mendoza); Alberto Dragotto (Cámara de Comercio de Córdoba); Martín Garmendia (Cámara de Comercio de Bahía Blanca); Héctor Viñuales Santa Fe (Federación Económica de Tucumán); Daniel Betzel (Cámara de Comercio e Industria de Salta); Silvia Blugerman (Asociación de la Producción, Industria y Comercio de Corrientes); Guillermo Ceriani (Cámara de Comercio, Industria y Producción de Comodoro Rivadavia); Alejandro Haene (Confederación Económica de Misiones); Roberto Nevares (Cámara de Comercio, Industria y Producción de La Pampa) y Alejandra Rafael (Cámara de Comercio e Industria de Santiago del Estero).

Comisión Revisora de Cuentas: Daniel Calzetta (Daniel Calzetta); Carlos Restaino (Asociación Argentina de Empresas del Juguete y Afines); Jorge Sobrero (Federación de Cámaras Empresarias de Comercio y Otras Actividades de Santa Fe); Santiago Cambra (Santiago Cambra); Rodolfo García Piñeiro (Rodolfo García Piñeiro) y Luis Valinoti (Federación del Nucleamiento Empresarial del Noroeste Bonaerense).

La CAC representa desde 1924 al sector Comercio y Servicios de la Argentina, conforme a los principios de libertad económica e iniciativa privada. Actualmente nuclea a numerosas entidades sectoriales y territoriales, como así también a pequeñas, medianas y grandes empresas de todo el país. Integra el denominado Grupo de los Seis –conjunto de instituciones gremiales empresarias de cúpula– y cuenta con una sólida proyección internacional y una vasta labor en materia educativa con un Instituto Privado y la Universidad CAECE.


Tiago Pernía debuta en el TC2000 con el apoyo estratégico de Experta Seguros

Leandro Beroldo

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El joven piloto Tiago Pernía debutará este fin de semana en el TC2000 con el equipo DIRECTV Ocasa Racing y en esta nueva etapa contará con el respaldo estratégico de la compañía Expertab Seguros para recorrer las pistas del país a máxima velocidad y ampliar sus éxitos en ese vibrante deporte.

“Se formó un tremendo grupo y vamos en busca de grandes resultados. Estoy muy entusiasmado y agradezco el apoyo estratégico de una compañía prestigiosa y reconocida como Experta Seguros”, destacó Tiago al presentar el diseño de su Renault Fluence GT.

Tiago, una de las mayores promesas del automovilismo argentino, cuenta en el TC200 con el respaldo estratégico de Experta Seguros y también de Cachamai, la tradicional marca de yerbas y tés; DIRECTV Latin America, la empresa líder de televisión satelital y su plataforma de TV en vivo y streaming, DGO, entre otras.

El piloto se sumó al equipo de Marcelo Ambrogio. Con sus 22 años ya es una de las figuras del automovilismo argentino: en 2022 se consagró campeón de la Fórmula Nacional Argentina y en 2023 se destacó con su performance en el TC2000 Series.

Desde el próximo fin de semana, cuando se realizará la segunda fecha de la temporada 2024 del TC2000 que se celebrará en el emblemático Autódromo de Buenos Aires “Oscar y Juan Gálvez”, Tiago compartirá las pistas con su papá Leonel Pernía, campeón vigente con tres coronas en la división (2019, 2021 y 2023).

Experta Seguros, Cachamai, DIRECTV y DGO acompañarán a Tiago en esta edición del Torneo de TC2000, que representa una de las expresiones más federales y con carreras en todas las regiones del país.


Colón obtuvo la certificación™ de Great Place to Work®

Leandro Beroldo

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Gracias a la evaluación de los empleados y la metodología de medición de cultura organizacional de Great Place to Work, Colón Compañía de Seguros obtuvo la certificación que confirma que sus empleados tienen una experiencia positiva dentro de la organización.

La Certificación de Great Place to Work es el reconocimiento que las empresas aspiran a lograr como “empleador de elección” y el único basado enteramente en lo que los empleados informan sobre su experiencia en el lugar de trabajo y en la forma en que experimentan de manera consistente un lugar de trabajo con alto nivel de confianza.

“Comprender el grado de confianza que existe entre el colaborador y su líder, el colaborador, la organización y sus pares, permite poner en perspectiva el impacto que esto tiene en los resultados del negocio y refuerza el concepto de que la cultura de una empresa se construye con el compromiso y dedicación de quienes la componen” expresó Paula Harris, Gerente de Recursos Humanos de Colón Compañía de Seguros.

Great Place to Work es la autoridad global en la cultura del lugar de trabajo, la experiencia de los empleados y los comportamientos de liderazgo, probados para generar un incremento de los ingresos en el mercado y una mayor innovación. Desde 1992, sus listas de los mejores lugares para trabajar y los puntos de referencia globales se han convertido en el estándar de la industria, basados en datos de más de 100 millones de empleados en 150 países de todo el mundo.

La Certificación de Great Place to Work es reconocida mundialmente, tanto por empleados como por empleadores y es el punto de referencia global para identificar y reconocer experiencias excepcionales de empleados.

“Estamos orgullosos de este logro. Para nosotros, la experiencia de nuestros empleados es una prioridad de todos los días y valoramos que se perciba una relación positiva entre compañeros, lideres y lugar de trabajo” destacó Santiago Escriña, CEO de Colón Compañía de Seguros.


Seguros Rivadavia reinaugura su Centro de Atención de San Juan

Leandro Beroldo

Tras su reinauguración, la Aseguradora abrió las puertas de su Centro de Atención de San Juan, ubicado en la calle Rivadavia 130 (Oeste). El local fue completamente remodelado y acondicionado para garantizar a sus asegurados, productores asesores de seguros, proveedores y otros públicos, la mayor comodidad, agilidad y bienestar para realizar aquellos trámites pertinentes.

Se trata de un edificio totalmente renovado, funcional, moderno y confortable, con acabados que responden enteramente a la identidad institucional. Con más de 300 m2 distribuidos en dos plantas, alberga hasta dieciséis puestos de trabajo, una sala de reunión para doce personas, un comedor, un office, un baño para personas con capacidad reducida en planta baja y dos amplios baños en planta alta. La playa de estacionamiento tiene capacidad para siete vehículos.

En la construcción se utilizaron materiales de última generación, destacándose principalmente el uso más eficiente de la energía y los recursos necesarios para su funcionamiento.

“La presente reinauguración implica una forma de agradecer y seguir estando cerca de la comunidad sanjuanina que, desde hace más de 65 años, nos da la posibilidad de proteger su patrimonio, personal, comercial o profesional. Este cambio permite mantener un servicio integral de alta calidad para los clientes y el público en general, en un moderno y cálido ámbito de trabajo”, destacaron en la compañía.

El pasado viernes 15 de marzo, se realizó un acto protocolar que contó con la presencia de autoridades municipales, consejeros, funcionarios, empleados y ex empleados de Seguros Rivadavia, productores de seguros, representantes de empresas de transporte aseguradas en Mutual Rivadavia y proveedores de la zona, entre otros.


Cursos gratuitos de Provincia ART

Leandro Beroldo

Provincia ART, la aseguradora de riesgos del Grupo Provincia, confirmó su cronograma de capacitaciones gratuitas para abril, mes en que conmemora la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

En ese sentido, se destacan “Riesgo Psicosocial: Prevención, Detección e Intervención”, el lunes 15; “El rol del líder en la prevención de riesgos”,  el lunes 22; y  “Manejo de residuos patológicos”, el martes 30. Todas de 11 a 12:30H.

El calendario incluye también formaciones gratuitas del ciclo de Prevención Primaria como “Prevención de COVID19 en ámbitos laborales”, el jueves 11; “Primeros auxilios”, martes 16; “Prevención en trabajos en altura”, el miércoles 17; y “Seguridad Vial: Tu rol en la vía pública”, el martes 23; todas a las 11. Y “Prevención de Incendios”, el miércoles 24; y “Reanimación Cardio Pulmonar”, el lunes 29; ambas de 10 a 11:30.

Por otra parte, continúa el ciclo exclusivo para Pymes con encuentros sobre “Documentación de Prevención FRE+RGRL+RAR”, el martes 9; “Resol 61/23: Trabajos en altura”, el miércoles 10 y el lunes 29; y “Documentación de Construcción: Aviso de Obra y Programas de Seguridad”, el jueves 18; las primeras dos a las 11 y el resto a las 10 y a las 14.

Cabe destacar que, durante 2023, Provincia ART capacitó a más de 115 mil personas trabajadoras, en más de 44 mil cursos de 80 temáticas diferentes.


Afianzadora: modificación del régimen de las garantías para representantes de sociedades extranjeras

Leandro Beroldo

Mediante la Resolución IGJ 5/2024, la Inspección General de Justicia ha modificado el artículo 3 de la Resolución IGJ 2/2020 en lo referente a la garantía de los representantes de Sociedades Extranjeras.

Bajo el régimen anterior, la garantía se requería tanto para los representantes de sociedades extranjeras que se registran para participar en sociedades locales (art 123 LS), como para los representantes de sociedades extranjeras que se registran como sucursales argentinas (art. 118 L.S.)

A partir de la nueva modificación, solo será necesario para representantes de sociedades extranjeras que se inscriban conforme al art. 118 de la Ley de Sociedades (sucursales) a una Suma Asegurada equivalente al 60% del capital mínimo establecido para las sociedades anónimas constituidas en el país vigente a la fecha de presentación de la documentación que instruya la garantía (la semana pasada fijado en $30.000.000 por Decreto 209/24), o bien, el 60% del capital asignado a la sucursal —en su caso— aplicándose los límites mínimo y máximo previstos en la Resolución General IGJ N° 7/2015 (art. 76), es decir $300.000 y $1.000.000, respectivamente.