Mes internacional de la mujer

En el marco del Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo, Pilkington reafirma su compromiso con la igualdad de género, destacando la valiosa contribución de las mujeres en la empresa líder en el mercado de cristales originales para la industria automotriz. La compañía sigue promoviendo la equidad, reconociendo el impacto positivo que las mujeres tienen tanto en su entorno laboral como en la sociedad.

Este 8 de marzo, Pilkington resalta el papel fundamental de las mujeres en la industria, subrayando que los roles profesionales no están definidos por género y que el talento no tiene barreras. La empresa invita a reflexionar sobre el impacto transformador de las mujeres en la industria y en la creación de una cultura inclusiva y diversa.

En este contexto, Pilkington ha lanzado una campaña de comunicación interna que refuerza su compromiso con los valores de igualdad. El objetivo es sensibilizar sobre la importancia de los derechos de las mujeres y empoderar a todas las integrantes de la familia Pilkington, apoyándolas en su crecimiento y ayudándolas a alcanzar su máximo potencial. La campaña también incluye la difusión de una línea de apoyo para aquellas mujeres que enfrenten situaciones de violencia o acoso, brindando un espacio seguro para denunciar y recibir asistencia.

Con estas acciones, Pilkington reafirma su dedicación a construir un entorno laboral inclusivo, diverso y justo, donde todos los colaboradores, sin importar su género, tengan las mismas oportunidades de desarrollo y liderazgo. La empresa continúa trabajando para hacer realidad la igualdad de género en todos los niveles de la organización, apoyando a las mujeres a alcanzar su máximo potencial y promoviendo un ambiente libre de violencia y discriminación. Pilkington sigue avanzando hacia un futuro donde el talento y el liderazgo se valoren por igual, independientemente del género.

“Desde Pilkington aspiramos a una cultura organizacional aún más colaborativa, inclusiva y dinámica. Queremos que cada empleado se sienta valorado y que pueda desarrollar su máximo potencial en un entorno donde la seguridad, el respeto y la innovación sean los pilares fundamentales.

Mi objetivo como líder es incentivar e inspirar a más mujeres a animarse, involucrarse y confirmar que hay oportunidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Y también demostrarles mi apoyo para que cada uno alcance su máximo potencial.

Cada una de ustedes es clave en este crecimiento. Las invito a seguir apostando por la mejora continua, a desafiarse y a trabajar con pasión en cada proyecto. Juntas, podemos hacer de Pilkington un espacio de trabajo aún más fuerte y un referente en el sector.

La igualdad de género es un arduo camino en el que debemos participar todos, desafiando estereotipos, rompiendo barreras y, sobre todo, brindando el mismo respeto y oportunidades a todos y todas.”

Cerró Mariana Canosa, Gerente de AGR Pilkington Argentina.